天津市差旅費補助標準，天津市國家機關一般工作人員出差伙食補助標準

來源：整理時間：2023-01-13 10:22:51 編輯：天津生活手機版

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1，天津市國家機關一般工作人員出差伙食補助標準
2，差旅補助標準
3，出差補助有規定嗎標準是多少出差在外地的餐費算招待費嗎可以
4，請問一下差旅費的補助標準是什么
5，差旅費補助標準
6，差旅費補貼應該怎樣計算
7，企業出差一天標準補助是多少

1，天津市國家機關一般工作人員出差伙食補助標準

天津當地國家機關工作人員的出差伙食補助標準為

按江蘇省標準，18元一天

天津市國家機關一般工作人員出差伙食補助標準

2，差旅補助標準

出差人員住宿主要以各地區、各單位的內部賓館、招待所為主。內部賓館、招待所接待條件不具備的，一般應住宿在社會上三星級及三星級以下的賓館、飯店。出差人員暫時按照副部長級人員每人每天600元、司局級人員每人每天300元、處級以下人員每人每天150元標準以下憑據報銷。

差旅補助標準

3，出差補助有規定嗎標準是多少出差在外地的餐費算招待費嗎可以

各單位的具體規定不僅相同。一般的規定是：因公出差人員差旅費包括路途交通費、市內交通費、住宿費和伙食補助費。原則實行路途交通費據實列支；住宿費、市內交通費、伙食補助費實行總額包干的辦法。實行差旅費總額包干的人員，不分職務，不分地區，每人每天補助10元；不實行差旅費總額包干的人員（例如陪同上級領導外出），憑票據實報銷。招待費不應當記入差旅費，應單獨報銷。財務要單獨列支的。

【解答】業務招待費是指企業為生產經營業務活動的需要而合理開支的招待費用，按照稅法的有關規定扣除，但并非所有餐費都屬于業務招待費。兩者主要從發生的原因、性質、目的、用途、對象等方面進行區分，用于招待客戶的餐費應當作為業務招待費進行處理，不得分解計入其他項目。

出差補助有規定嗎標準是多少出差在外地的餐費算招待費嗎可以

4，請問一下差旅費的補助標準是什么

1、首先我告訴你，根據稅務總局的文件，你給出差人補助20元，他是無權過問的。但是最好企業結合實際情況制定“差旅費報效標準”，在年度開始的時候給主管稅務機關送一份備案，發生差旅費時也好按規定進行報銷。2、根據國家稅務總局文件國稅發（2000）84號文件《企業所得稅扣除辦法》第52條規定，納稅人發生的于經營活動有關的合理的差旅費，主管稅務機關要求提供證明的，應能證明其真實性和合法性，否則，不得在稅前扣除。差旅費的證明材料包括公出人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。3、結論：所以你要結合實際制定本企業的差旅費報效標準，別人家的標準對你不一定合適；各地財政部門下發的標準，主要是對各個機關和事業單位用的，因為機關屬于預算單位，所以對企業、公司是沒有太大的作用。以上特此回答！

5，差旅費補助標準

2016年1月1日開始，中央和國家機關差旅住宿費將執行新的標準。 (1)住宿費：根據新調整的住宿標準，省部級官員在北京、上海兩地最高可以入住1100元標準酒店，其他省份是800或900元，司局級和處級及以下干部的住宿標準也有不同幅度的提升。調整的原因是近兩年全國各地區賓館住宿費價格變動，以及實際工作需要。拉薩、西寧、哈爾濱、海口、大連、青島這6座城市引入了淡旺季的概念，標準可上浮20%-50%。 (2)交通費：省部級才能坐頭等艙，市內交通每天80元包干。 (3)伙食費：每天補助100元，不能吃魚翅燕窩等高檔菜。伙食標準，各地財政部門根據當地經濟社會發展水平、市場價格、消費水平等因素自主規定。根據各地標準，除出差到西藏、青海和新疆定為120元每天之外，其他各地標準大多為100元。

6，差旅費補貼應該怎樣計算

出差回來會向財務報銷差旅費，差旅費不僅包括實際發生的車船機票費用，還包括公司給予的差旅費補貼，現舉一事例做具體提問，請給予思路指引：一普通員工乘火車去廣東出差，單程需要在火車上呆2天的時間，到達目的地之后一切費用都不需要自己支付，該員工回來之后貼票報銷。（公司對于普通員工的差旅費補助為：交通費40元/天，伙食費30元/天。）請問該員工出差回來的差旅費補貼應該怎樣計算？乘坐火車的日期內可以給予伙食補貼，那么交通費補貼是否要給呢？還有大部分公司都會有交通費補貼，但是交通費補貼的內容包括什么呢？怎樣來判斷、界定呢？期待您的答復！

出差補助天數計算不同單位部門有所不同，一般按90-150元/天計算,計算如下。根據相關文件以及目前出差人員情況，以及實際費用情況，決定對出差補貼標準作如下調整：一、城市駐點業務員出差：（1）到本地區出差，住宿的按90元包干；市內交通費不得報銷。（2）到外地區出差，住宿的按110元包干；市內交通費不得報銷。二、片區經理、業務主管出差：（1）到外地區出差，住宿的按120元包干；市內交通費不得報銷。三、外區經理、KA經理出差：（1）到外地區出差，住宿的按130元包干；市內交通費不得報銷。四、副總經理出差：（1）到外地區出差，住宿的按每人每天150元包干。五：其它報銷：1、特殊情況需經批準按實際發生報銷。2、雙人同性別到同一目的地出差，按各自標準8折核算。3、帶車出行時，司機與同行最高職務人靠，但每人相應降低10元包干費。

按《國家稅務總局關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發[1994]089號）規定，差旅費津貼不屬于工資薪金性質的收入，不予計征個人所得稅。根據現行稅法對職工取得的差旅費津貼不征個人所得稅的規定，對職工能夠提供真實可靠的合法憑據（如車票、船票、機票等）的部分，允許在計征個人所得稅時據實列支，對按國家規定的差旅費補助標準按實際出差天數計算的差旅費津貼允許在稅前扣除，超過部分應并入當月工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。按照國家規定發放差旅費津貼的標準可以參考以下規定：一般地區20元/天，特殊地區30元/天（深圳、珠海、汕頭、海南），允許在稅前扣除。差旅費補貼是用人單位因工作需要造成員工額外支出的一種補償形式。而差旅費津貼是為保證職工工資水平不受物價或政策等原因調整或變動影響而支付的一種補償形式。差旅費津貼和補貼都可以直接計入“管理費用——差旅費”，如果是預借，則計入“其他應收款”。

7，企業出差一天標準補助是多少

差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區公務出差所發生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費。中央和國家機關各級別工作人員出差，交通、住宿、伙食等花多少錢和報銷注意事項等都作了詳細的規定。其中，部級官員可坐頭等艙，省部級住宿800元。事業單位出差補貼包括：1、城市間交通費指工作人員因公到常駐地以外地區出差乘坐火車、輪船、飛機等交通工具所發生的費用。部級及相當職務人員出差，因工作需要，隨行一人可乘坐同等級交通工具。未按規定等級乘坐交通工具的，超支部分由個人自理。注意：出差人員在不影響公務、確保安全的前提下，應當選乘經濟便捷的交通工具。2、住宿費指工作人員因公出差期間入住賓館(包括飯店、招待所，下同)發生的房租費用。部級及相當職務人員住普通套間，司局級及以下人員住單間或標準間。注意：出差人員應當在職務級別對應的住宿費標準限額內，選擇安全、經濟、便捷的賓館住宿。3、伙食補助費指對工作人員在因公出差期間給予的伙食補助費用。伙食補助費按出差自然(日歷)天數計算，按規定標準包干使用。注意：出差人員應當自行用餐。凡由接待單位統一安排用餐的，應當向接待單位交納伙食費。4、市內交通費指工作人員因公出差期間發生的市內交通費用。市內交通費按出差自然(日歷)天數計算，每人每天80元包干使用。出差人員由接待單位或其他單位提供交通工具的，應向接待單位或其他單位交納相關費用。出差補助的報銷住宿費在標準限額之內憑發票據實報銷。伙食補助費按出差目的地的標準報銷，在途期間的伙食補助費按當天最后到達目的地的標準報銷。市內交通費按規定標準報銷。未按規定開支差旅費的，超支部分由個人自理。工作人員出差結束后應當及時辦理報銷手續。差旅費報銷時應當提供出差審批單、機票、車票、住宿費發票等憑證。住宿費、機票支出等按規定用公務卡結算。出差補助是否要報銷?個人因任職而取得的工資、津貼及與任職有關的其他所得，不管是銀行劃賬還是現金、實物發放，都應納入計稅范疇。單位發放的出差租房補貼，應并入個人當月工資計征個稅。

企事業單位出差補助沒有明文規定，一般視企業規模大小及公司意愿而定，補助金額參差不齊。一般分為兩種情況，即分項目如住宿標準是多少錢一天，市內交通是多少錢一天等；也有的單位實行包干制，即一天多少錢，不再承擔住宿、市內交通費及餐飲費。但國家公務員出差補助一般都有明確標準，但各地視經濟條件也不盡相同，一般的公務員住宿費為330元，動車二等座，伙食補助100元/天，市內交通費每人每天80元。溫馨提示：以上信息僅供參考。應答時間：2021-04-01，最新業務變化請以平安銀行官網公布為準。 [平安銀行我知道]想要知道更多？快來看“平安銀行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

這屬于企業內部財務管理制度范疇。因各企業制度不同，出差補貼（含吃、住，不含交通費）根據崗位和職能不同也不同，一般補貼標準由70元至200元不等，視情況而定。

2016年河北省傷殘等級賠償標準：一、殘疾賠償金殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身損害以后，會減少或者喪失自己的收入。這種損失，是人身損害的直接后果，是一種財產損失。對于這種財產損失，應當由賠償義務人進行賠償。確定殘疾賠償金時，應當考慮喪失勞動能力程度或者傷殘等級的因素 1、全部喪失勞動能力的，全部賠償；部分喪失勞動能力的，按其喪失的程度，賠償相應的數額。——相對勞動勞動能力喪失說 2、在具體受害人勞動能力喪失程度或傷殘等級的確定上，可以參照《工傷保險條例》的有關規定。 3、考慮到現實生活中的實際人身損害賠償的復雜性，人身損害賠償司法解釋第25條第2款規定：“受害人因傷致殘但實際收入沒有減少等等“，此條司法解釋賦予了法官考慮實際情況適當調整殘疾賠償金的一定的自由裁量權。——所得(收入）喪失說（又稱差額說）殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入（或農村居民人均純收入）×20年×傷殘系數 (1)受害人在60歲以下城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入元×20年×傷殘賠償系數農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入元×20年×傷殘賠償系數 (2)受害人在60-74歲之間城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償系數農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償系數 (3)受害人在75歲以上城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入元×5年×傷殘賠償系數農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入元×5年×傷殘賠償系數二、殘疾用具費因殘疾需要配制補償功能的器具的，應當根據治療醫院的證明或法醫意見，結合使用者的年齡、我國人口平均壽命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的費用計算賠償數額。