天津市月工資一萬養老金能拿多少，工資每月一萬養老保險每月繳納多少在天津

來源：整理時間：2023-01-05 08:11:21 編輯：天津生活手機版

1，工資每月一萬養老保險每月繳納多少在天津

按個人繳納8%的比例來算，每月個人交800元。天津對個體工商戶繳費比例進行調整，有雇工個體工商戶單位繳費比例為16%、個體工商戶雇工繳費比例為8%。養老保險，由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

工資每月一萬養老保險每月繳納多少在天津

2，月薪1萬退休金能有多少

法律分析：退休金金額高低主要與職工繳費年限、歷年繳費工資高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系，最后幾年提高繳費基數比不提高繳費基數肯定能多領退休金。具體計算方法如下：基礎養老金退休時上年度在崗職工月平均工資退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%；人賬戶養老金人賬戶儲存額÷計發月數；渡性養老金退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數。參加企業職工基本養老保險的養老金領取條件是基本養老保險累計繳費滿15年，到達法定退休年齡就可以按月領取基本養老金。參加企業職工基本養老保險的法定退休年齡如下：1、女工人是50歲，女干部55歲，男工人干部是60歲；2、特殊工種，女45歲，男55歲退休；3、失去勞動能力，可以女45歲，男50歲退休。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

月薪1萬退休金能有多少

3，一個月交1萬左右的養老保險到時候能領多少錢的退休金

我們國家的養老保險是到你退休時候領取退休金的一個養老手段。目前采取的養老保險領取方式為現收現付制，其實就是年輕人交的養老保險給退休的人發這么一種制度。你現在算半天沒有意義，跟你退休時候領到的退休金差距很大，這與我們國家的國力還有貨幣貶值速度都有很大關系，如果你是現在才開始交，退休還是幾十年以后的事情，那么就不要操心到底能領多少錢了。這就好像1980年你每月賺30元時候，想象2010年退休時候能拿多少退休金一樣，沒意義。城鎮職工養老保險退休時候能領到多少退休金，有兩個很重要的指標，一個是繳費年限，一個是繳費系數，你只要記得你如果選擇100%繳納城鎮職工養老保險，如果累計繳納30年，按照目前的退休政策，退休時差不多可以領到當時的月平均工資。所以你現在需要決定的是要不要交養老保險，需不需要這么一種養老手段，我個人覺得交養老保險最大的意義在于抗通貨膨脹。退休金是維護社會穩定的一個很重要的手段，每年國家會根據稅收情況及通脹等等多方面因素，給退休人員漲工資，保證退休人員的退休金可以與當地的收入相當，這也就是我們國家近幾年企業退休職工退休金十四連漲的根本原因。隨著我們國家逐步進入老齡社會，我們國家今年已經劃撥部分國有企業股份補充各地的養老金空缺，也許多少年以后國力增強，補貼更多。

一個月交1萬左右的養老保險到時候能領多少錢的退休金

4，月薪10000的人退休能拿多少錢退休金

　　退休后領取的養老金由兩部分組成。　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)　　基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%　　式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

5，一個月工資10000元扣除五險一金和個稅還能拿多少錢

工資1萬元，扣除五險一金能拿7500左右。首先，10000元稅前應繳納3000*3％+2000*10％=290元稅款。剩余10000-290=9710元。按當前的社保繳費標準，個人需要繳納2％的醫療保險、8％養老保險、12％的住房公積金。總共需要支出2200元。最終個人稅后＋扣除社保所得9710-2200=7510元。一、關于五險一金社會發展的越來越好了，很多的在職人員都會選擇繳納五險一金，因為五險一金能夠給自己今后帶來很好的生活保障。目前已經進入職員單位，給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括了養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，以及住房公積金。住房公積金為應當繳納的項目，法律上應當記為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。在2016年3月份的時候，十三五規劃綱要提出將生育保險和基本醫療保險合并實施，這也意味著未來和隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的五險一金將變為四險一金，讓更多的老百姓能夠享受到這個待遇。二、五險一金的好處五險一金的好處肯定是非常多的，否則也不會有這么多人會選擇繳納。首先他能夠給自己退休之后的生活帶來保障，還能夠減輕子女的經濟壓力。其次對于女性來說，五險能夠報銷，因為生育而產生的所有花銷。如果失業待在家的話，還能夠領取到五險里面的失業保險金，從而減輕自己因為失業帶來的經濟壓力。住房公積金的好處就更多了，如果用住房公積金貸款買房的話，它的利息是低于其他生意貸款的利息的，那么就能夠減輕當代年輕人的不少經濟壓力。綜上所述，在自己年輕有能力的時候，可以繳納檔次高一點的五險，這樣老了之后就能夠領取到更多的養老金。