天津市2017年城鎮職工平均工資，天津五險一金最低標準是多少

來源：整理時間：2022-12-08 15:06:44 編輯：天津生活手機版

1，天津五險一金最低標準是多少

2018年4月起參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照天津市2017年職工月平均工資的300％（16821元/月）確定，下限按照天津市2017年職工月平均工資的60％（3364元/月）確定。【法律依據】《最低工資規定》第六條?確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。

天津五險一金最低標準是多少

2，天津市社平工資標準是什么2022

法律分析：社平工資釋義：社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數后所得的平均工資。社會保險工作中，適用上年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資的，按重慶市統計局公布的2017年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資73272元（6106元/月）執行。我市城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工年度月繳費基數上限為18318元、下限為3664元。以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，年度月繳費基數上限為6106元、下限為3664元。法律依據：《工資支付暫行規定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。

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3，天津平均工資

根據天津市人社局、天津市醫保局、天津市稅務局發布《關于公布2021年度全市職工平均工資及2022年度工資福利待遇標準等有關問題的通知》，發布2021年度全市職工平均工資及2022年度工資福利待遇標準。2021年度我市職工年平均工資為89736元，月平均工資為7478元。與之相應，相關福利待遇為：2022年爛弊和度工傷保險和防暑降溫費、高溫津貼、中班津貼、夜班津貼等福利待遇標準，按我市職工月平均工資7478元計算，自2022年1月1日起執行。繳納社會保險費基數及有關標準相應調整：（一）用人單位及其職工繳納職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標準分別為4400元和22434元。（二）無雇工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在4400元至22434元之間選擇適當的繳費基數。無雇工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為4400元。（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為4400元。（四）托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為4400元。（五）領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為4400元。（六）民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為7478元。

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4，天津高溫補助發放標準是什么

高溫津貼標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。高溫津貼按日計算、按月發放，納入企業工資總額，但不作為最低工資組成項目。按照2017年度天津職工年月平均工資5607元計算，今年的高溫津貼標準為5607÷21.75×12%=31元。而2016年度天津市職工月平均工資為5265元，2017年高溫津貼標準為每天29元。用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下簡稱“高溫天氣作業”)，應當向勞動者發放高溫津貼。高溫天氣溫度數據，以我市氣象主管部門所屬氣象臺站發布的中心城區以及其他各區天氣實況數據為準。工作地點不固定以及機動作業的勞動者，在處于高溫天氣期間的任一工作地點從事高溫天氣作業的，用人單位應按規定計發高溫津貼。從事高溫天氣作業的勞動者，高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業小時數折算后發放。用人單位無法準確測定日累計高溫天氣作業小時數的，應按高溫津貼標準的100%計發。勞動合同履行地不在本市行政區域內的，高溫津貼等事項按照勞動合同履行地的有關規定執行;勞動合同履行地的高溫津貼低于我市規定標準，且用人單位與勞動者約定按照我市有關規定執行的，從其約定。從事非全日制用工的勞動者不適用高溫津貼有關規定，但用人單位在與勞動者約定勞動報酬時，應充分考慮此項因素。高溫津貼應以法定貨幣形式發放給勞動者，不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類證券代替。通知還規定，用人單位工作場所溫度的測量和記錄相關資料須保存2年以上。用人單位與勞動者可以根據實際情況，就高溫天氣勞動保護有關事項開展集體協商，簽訂集體合同，在國家及本市規定的標準之上，約定相關待遇標準。此外，在高溫天氣期間，用人單位應當根據自身生產特點和具體條件，適當調整作業和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，改善勞動條件和作業環境，加強對女職工和未成年工保護，切實做好防暑降溫工作，保障勞動者身體健康，實現企業安全生產。通知自2018年6月1日起施行，至2023年5月31日廢止。

5，天津市平均工資標準是多少2022

2021-2022年天津平均工資最新標準是多少？2021天津職工平均工資,2022年天津職工月平均工資標準。平均工資￥4209工資分布比例2K以下5.2%2K-3K28.7%3K-4.5K19.3%4.5K-6K23.3%6K-8K11.4%8K-10K5.1%10K-15K3.9%20K-30K2.2%各區人力資源和社會保障局、醫療保障局、稅務局，各委辦局（集團公司）人力資源部門，有關單位：根據市政府《批轉市勞動和社會保障局等五部門關于建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度暫行辦法的通知》（津政發〔2008〕17號）規定，現就2019年度全市職工平均工資及2020年度工資福利和社會保險繳費基數等有關問題通知如下：1、職工平均工資（一）2019年度本市職工年平均工資為75876元，月平均工資為6323元。（二）2020年度工傷保險、工資福利等待遇標準，按本市職工月平均工資6323元計算，自2020年1月1日起執行。具體標準見《2020年度相關待遇簡表》。http://www.z8000w.com2、繳納社會保險費基數標準（一）用人單位及其職工繳納職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標準分別為3364元和18969元。（二）無雇工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在3364元至18969元之間選擇適當的繳費基數。無雇工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為3364元。（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3364元。（四）托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3364元。（五）領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為3364元。（六）民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為6323元。（七）補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標準計算保值系數；補繳2011年7月1日以后用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。2011年7月1日后，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。3、有關人員醫療保險費籌資標準（一）民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫療保險費籌資標準為7654元（含醫療保險個人賬戶注資額）。（二）安置在本市的軍隊退休干部參加基本醫療保險和公務員醫療補助籌資標準為15882元，其中12032元納入職工基本醫療保險基金，3850元納入公務員醫療補助基金。（三）中央及外地駐津單位職工、退休人員參加公務員醫療補助籌資標準分別為687元和3149元。預留社會保險費標準被依法宣告撤銷、解散、破產以及由于其他原因宣布終止的用人單位，預留已懷孕女職工生育保險費標準為30197元。