天津市2017年城鎮(zhèn)職工平均工資，天津五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少

來源：整理時間：2022-12-08 15:06:44 編輯：天津生活手機(jī)版

1，天津五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少

2018年4月起參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照天津市2017年職工月平均工資的300％（16821元/月）確定，下限按照天津市2017年職工月平均工資的60％（3364元/月）確定。【法律依據(jù)】《最低工資規(guī)定》第六條?確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測算方法見附件。

天津五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少

2，天津市社平工資標(biāo)準(zhǔn)是什么2022

法律分析：社平工資釋義：社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區(qū)或國家一定時期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資。社會保險工作中，適用上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工平均工資的，按重慶市統(tǒng)計局公布的2017年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資73272元（6106元/月）執(zhí)行。我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險參保職工年度月繳費基數(shù)上限為18318元、下限為3664元。以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員，年度月繳費基數(shù)上限為6106元、下限為3664元。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

天津市社平工資標(biāo)準(zhǔn)是什么2022

3，天津平均工資

根據(jù)天津市人社局、天津市醫(yī)保局、天津市稅務(wù)局發(fā)布《關(guān)于公布2021年度全市職工平均工資及2022年度工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》，發(fā)布2021年度全市職工平均工資及2022年度工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。2021年度我市職工年平均工資為89736元，月平均工資為7478元。與之相應(yīng)，相關(guān)福利待遇為：2022年爛弊和度工傷保險和防暑降溫費、高溫津貼、中班津貼、夜班津貼等福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，按我市職工月平均工資7478元計算，自2022年1月1日起執(zhí)行。繳納社會保險費基數(shù)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整：（一）用人單位及其職工繳納職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為4400元和22434元。（二）無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費可以在4400元至22434元之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)。無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費基數(shù)為4400元。（三）靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補貼基數(shù)為4400元。（四）托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補貼的保險繳費基數(shù)為4400元。（五）領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險繳費基數(shù)為4400元。（六）民政代管一至六級殘疾軍人醫(yī)療保險、殘疾軍人醫(yī)療補助繳費基數(shù)為7478元。

天津平均工資

4，天津高溫補助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。高溫津貼按日計算、按月發(fā)放，納入企業(yè)工資總額，但不作為最低工資組成項目。按照2017年度天津職工年月平均工資5607元計算，今年的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為5607÷21.75×12%=31元。而2016年度天津市職工月平均工資為5265元，2017年高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每天29元。用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下簡稱“高溫天氣作業(yè)”)，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫天氣溫度數(shù)據(jù)，以我市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的中心城區(qū)以及其他各區(qū)天氣實況數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。工作地點不固定以及機(jī)動作業(yè)的勞動者，在處于高溫天氣期間的任一工作地點從事高溫天氣作業(yè)的，用人單位應(yīng)按規(guī)定計發(fā)高溫津貼。從事高溫天氣作業(yè)的勞動者，高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業(yè)小時數(shù)折算后發(fā)放。用人單位無法準(zhǔn)確測定日累計高溫天氣作業(yè)小時數(shù)的，應(yīng)按高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的100%計發(fā)。勞動合同履行地不在本市行政區(qū)域內(nèi)的，高溫津貼等事項按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;勞動合同履行地的高溫津貼低于我市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動者約定按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。從事非全日制用工的勞動者不適用高溫津貼有關(guān)規(guī)定，但用人單位在與勞動者約定勞動報酬時，應(yīng)充分考慮此項因素。高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類證券代替。通知還規(guī)定，用人單位工作場所溫度的測量和記錄相關(guān)資料須保存2年以上。用人單位與勞動者可以根據(jù)實際情況，就高溫天氣勞動保護(hù)有關(guān)事項開展集體協(xié)商，簽訂集體合同，在國家及本市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之上，約定相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)。此外，在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身生產(chǎn)特點和具體條件，適當(dāng)調(diào)整作業(yè)和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，加強對女職工和未成年工保護(hù)，切實做好防暑降溫工作，保障勞動者身體健康，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。通知自2018年6月1日起施行，至2023年5月31日廢止。

5，天津市平均工資標(biāo)準(zhǔn)是多少2022

2021-2022年天津平均工資最新標(biāo)準(zhǔn)是多少？2021天津職工平均工資,2022年天津職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)。平均工資￥4209工資分布比例2K以下5.2%2K-3K28.7%3K-4.5K19.3%4.5K-6K23.3%6K-8K11.4%8K-10K5.1%10K-15K3.9%20K-30K2.2%各區(qū)人力資源和社會保障局、醫(yī)療保障局、稅務(wù)局，各委辦局（集團(tuán)公司）人力資源部門，有關(guān)單位：根據(jù)市政府《批轉(zhuǎn)市勞動和社會保障局等五部門關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調(diào)整制度暫行辦法的通知》（津政發(fā)〔2008〕17號）規(guī)定，現(xiàn)就2019年度全市職工平均工資及2020年度工資福利和社會保險繳費基數(shù)等有關(guān)問題通知如下：1、職工平均工資（一）2019年度本市職工年平均工資為75876元，月平均工資為6323元。（二）2020年度工傷保險、工資福利等待遇標(biāo)準(zhǔn)，按本市職工月平均工資6323元計算，自2020年1月1日起執(zhí)行。具體標(biāo)準(zhǔn)見《2020年度相關(guān)待遇簡表》。http://www.z8000w.com2、繳納社會保險費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)（一）用人單位及其職工繳納職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為3364元和18969元。（二）無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費可以在3364元至18969元之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)。無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費基數(shù)為3364元。（三）靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補貼基數(shù)為3364元。（四）托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補貼的保險繳費基數(shù)為3364元。（五）領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險繳費基數(shù)為3364元。（六）民政代管一至六級殘疾軍人醫(yī)療保險、殘疾軍人醫(yī)療補助繳費基數(shù)為6323元。（七）補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養(yǎng)老保險費，按照5265元標(biāo)準(zhǔn)計算保值系數(shù)；補繳2011年7月1日以后用人單位及其職工欠繳的基本養(yǎng)老保險費，按日加收萬分之五滯納金。2011年7月1日后，用人單位補繳醫(yī)療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。3、有關(guān)人員醫(yī)療保險費籌資標(biāo)準(zhǔn)（一）民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫(yī)療保險費籌資標(biāo)準(zhǔn)為7654元（含醫(yī)療保險個人賬戶注資額）。（二）安置在本市的軍隊退休干部參加基本醫(yī)療保險和公務(wù)員醫(yī)療補助籌資標(biāo)準(zhǔn)為15882元，其中12032元納入職工基本醫(yī)療保險基金，3850元納入公務(wù)員醫(yī)療補助基金。（三）中央及外地駐津單位職工、退休人員參加公務(wù)員醫(yī)療補助籌資標(biāo)準(zhǔn)分別為687元和3149元。預(yù)留社會保險費標(biāo)準(zhǔn)被依法宣告撤銷、解散、破產(chǎn)以及由于其他原因宣布終止的用人單位，預(yù)留已懷孕女職工生育保險費標(biāo)準(zhǔn)為30197元。