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1，天津醫院事業編好考嗎
2，2021年天津市公立醫院事業編筆試同一天能考兩家醫院嗎
3，公立醫院員工屬于事業編制嗎
4，公立醫院是事業編嗎
5，目前進公立醫院工作是否有編制

1，天津醫院事業編好考嗎

不好考。醫院是高技術人才集中的地方，醫院招聘的時候對于學歷要求較高，同時現在醫生護士工資待遇較高，吸引力比較大，所以天津醫院事業編報考的人也比較多，競爭比較激烈并不是好考的。

天津醫院事業編好考嗎

2，2021年天津市公立醫院事業編筆試同一天能考兩家醫院嗎

不可以。醫療衛生事業編制報名不可以同時報名幾個醫院，在這一場考試來說，一名考生只能報考一個職位。醫院事業編制是指醫院作為國家衛生單位被列入事業單位，由財政進行差額撥款或自取自收。醫院的正式工作人員列入事業編制，其工資和活動經費的開支渠道由國家事業費開支及單位收入組成。工作人員的工作范圍及收入分配均按崗位等級決定。

2021年天津市公立醫院事業編筆試同一天能考兩家醫院嗎

3，公立醫院員工屬于事業編制嗎

法律分析：這是因為醫院性質決定的。目前，公立醫院人員的身份，主要有以下四種：. 1.在編在崗人員。這一類人員進行事業編制登記，個人擁有事業編制，非常穩定，可以說還是事業編鐵飯碗。可以調動去其他單位，達到一定級別后，可以轉為公務員身份。法律依據：《事業單位人事管理條例》第三條中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。

公立醫院員工屬于事業編制嗎

4，公立醫院是事業編嗎

公立醫院是事業單位，但不是機關。公立醫院是指政府舉辦的納入財政預算管理的醫院，也就是國營醫院、國家出錢辦的醫院。機關事業單位，標準的稱謂應該是黨政機關、事業單位。公立醫院是指政府舉辦的納入財政預算管理的醫院，也就是國營醫院、國家出錢辦的醫院。也可以理解成國立。醫院分3個等級，一級是社區醫院，二級是縣(區)級醫院，三級是市級醫院。公立醫院有經營收入，也承擔著大量的公益服務職能，因此其經費來源，既有地方財政供養部分，也有營收部分，屬于差額供給單位，使用的是差額事業編制。差額事業編制和全額事業編制的性質是一樣的，都是正規的事業編制，專供有生產經營收入的事業單位使用。公立醫院的差額供給部分，會由地方政府根據營收情況確定，效益好的醫院，財政供給的比例就小；效益差的醫院，財政供給的比例就大，即使是99%的財政供給，甚至是全額財政供給，也是由于實際營收情況而定，公立醫院的差額屬性不會發生改變。公立醫院更應該突出其市場主體的角色，公立醫院、公立衛生院等非營利性醫療機構可以實現所有權和經營權分開，管辦分離，使公立醫院享有獨立的法人地位和經營自主權，充分享有人權、財權、物權和決策權。政府機構也可借此轉變職能，由“辦”醫院轉為“管”醫院。而那些非營利性的公共醫療服務機構或公共性質的服務項目由國家投資建立，履行公共服務職能，可以是國家投資建立的公共醫療服務機構具體實施，也可以是通過委托其他醫療法人機構實施，比如公立醫院。

5，目前進公立醫院工作是否有編制

進公立醫院需要有編制的。公立醫院有兩種編制，一種是正式的人事編制，還有一種是人事代理編制。雖然在去年已經有風向說要取消公立醫院的編制，但是取消了以后仍然保持了事業單位的屬性，無論是待遇還是其他方面都沒有受到任何的沖擊，總體來說還是和以前一樣。醫院里的編制人員是具有國家正式編制的工作人員，他們的工作和補助都是國家財政直接給撥款的，所以想要進入編制就一定要考試，這樣才能獲得資格。醫院還有一些人屬于非在編人員，這些人想去醫院工作，不需要非常嚴格的考試和面試，當然他們也沒有財政撥款和補助，和醫院方面的關系只是聘用與被聘用罷了。如果是人事代理合同，就差不多。跟正式編制還有區別的，但不太大，差別主要是體現在福利待遇方面，所謂的同工同酬是指基本工資水平一樣，但保險和住房公積金方面個人負擔的比例不同，而且正式編制可以享受衛生局發放的補貼。這個補貼是基本工資以外的收入，所以最后綜合折算下來實際拿到手的工資還是有差別的，但差別也就在幾百塊左右。但如果是本院合同或是勞務派遣合同，那可就差太多了。醫院非編制招聘形式：一般由醫院自行發布招聘通知，也有部分是衛健委和人社局組織的。對比編制，整個招聘流程簡潔一些，正式聘用也會簽訂勞動合同，類似企業雇主與員工的性質。醫院編制工資由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡工資隨著工齡增加而增加。醫院編制，就相當于擁有了一個“鐵飯碗”，工作更有保障，不會被隨意開除，更穩定。可以調動，退休后享有相應的社保。醫院非編工作靈活性大，多勞多得，進步空間大；但是稍有差錯，隨時有炒魷魚和被淘汰的風險。