天津市退工后如何辦理轉檔，天津市失業人員檔案應存放在哪兒重新就業應怎樣辦理提檔手續

來源：整理時間：2022-11-25 23:27:03 編輯：天津生活手機版

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1，天津市失業人員檔案應存放在哪兒重新就業應怎樣辦理提檔手續
2，轉檔需要什么手續
3，天津超過退工時限該怎么辦
4，天津市保稅區用人單位與職工解除勞動合同后需要給職工辦理什么手
5，天津市辭職了檔案五險一金怎么辦
6，天津退工手續流程
7，辭職后的檔案怎么處理

1，天津市失業人員檔案應存放在哪兒重新就業應怎樣辦理提檔手續

你可以要求你的新單位為你作錄工手續后，持加蓋就業章的就失業證就可以提取了。

找街道辦理，一般的要拿著調檔函去老的地方調檔，但是調檔函得新的地方給開，具體什么要求，得問檔案要去的地方

天津市失業人員檔案應存放在哪兒重新就業應怎樣辦理提檔手續

2，轉檔需要什么手續

如果你的就業但是人事廳正式辦理過就業手續的，可攜帶報到證及單位出具的調檔函到檔案室辦理轉檔手續。如果不是在所在的省辦理的就業手續，就必須在所在省份的人事廳辦理手續，然后攜帶報到證及單位出具的調檔函到我們檔案室辦理轉檔手續。

轉檔需要什么手續

3，天津超過退工時限該怎么辦

是河東區的話比較好辦其他的區麻煩點準備一整套退工材料，退工日期就寫你辦理日期前的15日之內，讓員工寫一份自愿放棄從2009年至今的保險證明去。

如果沒超時效，建議你立即提起仲裁申請，園區的案子太慢，一年才能審結，只有仲裁或者法院出了法律文書才能辦退工！快辦吧，朋友。

天津超過退工時限該怎么辦

4，天津市保稅區用人單位與職工解除勞動合同后需要給職工辦理什么手

用人單位與職工解除勞動合同后，需要給職工的手續：1. 勞動合同（如果當初簽訂勞動合同時沒有給職工一份的話）；2. 解除勞動合同決定書（寫明職工姓名，性別，年齡，身份證號，工作崗位，在本公司工作年限，解除勞動合同的原因及其時間）；3. 社會保險憑證。職工持以上手續和身份證到當地社會保障部門辦理失業登記，領取失業保險金，直至失業保險期限結束或者重新參加工作止。補充：1.答復中的決定書是標準格式。2.社會保險憑證：《職工社會保險手冊》，各地的名稱會有不同。3.建議撥打當地的社會保障電話12333，人工服務會對你予以具體的幫助，并且符合天津的實際。

期待看到有用的回答！

5，天津市辭職了檔案五險一金怎么辦

離職后，原單位從其公司社保賬戶內做減員處理，然后可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金辦理手續類似。人事檔案可以轉移到新公司或者人事代理中心保管。如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續（公積金不可以跨地區轉移）。以下為如何辦理社保轉移手續： 1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一并提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將減去。減員后，單位會將的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還于。 2、當辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣才能辦理轉移手續。 3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把的養老保險個人悵戶金額及期間利息一并轉入到所需地社保中心續接。這樣的保險關系就續接清楚了； 4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。

轉到新的單位

6，天津退工手續流程

基本上就是這個順序，首先到勞動局填寫一式四份的《解除終止勞動合同退工名冊》，憑著勞動局蓋章的這個名冊到社保中心填寫《天津市社會保險費補（減、預）征集審核名冊》“減少”，還需要帶著其本人的《養老保險手冊》給與批注蓋章，需要說明的是辦理減少手續一定要早去，最好是在26日到次月5日之前并且節假日不順延（否則很有可能給你拖到下月再辦理）。同時將你辦理退檔的手續及蓋章后的《養老保險手冊》《就失業證》交給本人就可以，不用將檔案提出再轉本人。由他本人去處置檔案的去向即可。網上申報的那你就在26日（如果可能你在25日就試一試）及時的辦理網上減少，保存確認后再提交次日才可以到社保窗口辦理手續。（這是8月底辦理9月份減少）有的單位個人檔案里有《養老保險手冊》和《就失業證》，按理說應該在職工離職時面交個人的，那是辦好了所有的退工手續和社保蓋章后的用于他個人求職和申請失業救濟的憑證。至于失業登記我們沒有具體操作過，但是我想肯定是你辦理完退工和社保減少（停繳）手續之后你配合離職員工的操作。你說的檔案里的哪個就失業證，也應該經勞動管理部門注明之后交給離職員工的用于申請失業金和求職找新單位辦理用工手續用的。（就失業證號碼是全市聯網統一授予的一個號碼）天津市失業登記規定程序是：一、用人單位應在終止或解除勞動合同7日內將失業人員名單報區（縣）失業經辦機構備案，失業保險經辦機構同時審核享受資格。，，，，，，，

職介所勞動力資源管理工作介紹(一)招工登記備案手續：1、新注冊、在社保中心未開戶的單位須攜帶營業執照副本原件、勞動手冊，填寫“上海市單位招用從業人員名冊”、“單位基本情況表”、“網上辦事承諾書”并且加蓋單位公章，至各區（縣）職業介紹所招退工窗口辦理。（單位可至注冊地或辦公所在地職業介紹所辦理）2、已開戶單位須攜帶勞動手冊，填寫“上海市單位招用從業人員名冊”至職業介紹所招退工窗口辦理。（二）退工登記備案手續：1、員工檔案由單位保管的單位辦理退工，須攜帶檔案材料，并且填寫“上海市單位退工證明”至單位所在地職業介紹所招退工窗口辦理。2、員工檔案由職業介紹所代為保管的，只需填寫“上海市單位退工證明”至檔案保管職業介紹所辦理即可。（三）單位招用本市員工的檔案管理辦法：本單位須有黨委或黨總支才有資格保管員工的檔案，如有上級單位，且上級單位也有黨委或黨總支的也可以由上級單位代為保管（上級單位需開具相關證明）。以上條件皆不符合的，可與辦理招退工的職業介紹所簽訂“檔案管理協議書”，每年年底按照檔案份數收取管理費，私營民營企業100元/人??年，其它性質企業200元/人??年。（四）辦理招退工登記備案手續的對象范圍：1、本市失業、無業、協保、養老、固定制職工、農村富余勞動力。2、外省市持有人事局審核的公安局簽發的，且編號為“CW9”開頭的居住證人員。3、由人事局、勞動局辦理外省市人才引進和調動回滬的就業人員。（此類人員在辦理用工登記的同時辦理勞動手冊）

7，辭職后的檔案怎么處理

辭職后馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關系、失業保險、養老保險和醫療保險關系全部轉移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門?！镀髽I職工檔案管理工作規定》第十八條規定，企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門。按照規定，傳遞檔案應遵守下列規定：(一)通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。第(二)對轉出的檔案，必須按統一規定的“企業職工檔案轉遞通知單”的項目登記，并密封包裝。第(三)對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。(四)接收單位收到檔案經核對無誤后，應在回執上簽名蓋章，并將回執立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執應及時催問，以防丟失。法律依據《企業職工檔案管理工作規定》第十八條企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管?！镀髽I職工檔案管理工作規定》第十九條轉遞檔案應遵守下列規定：(一)通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。(二)對轉出的檔案，必須按統一規定的“企業職工檔案轉遞通知單”(見附件二)的項目登記，并密封包裝。(三)對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。(四)接收單位收到檔案經核對無誤后，應在回執上簽名蓋章，并將回執立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執應及時催問，以防丟失。

辭職后馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關系、失業保險、養老保險和醫療保險關系全部轉移到新單位。如果沒有，相關部門建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門?！秳趧雍贤ā芬幎ǎ萌藛挝粦斣诮獬蛘呓K止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。　　假如辭職的那家單位將檔案委托在人才市場保管的，要做的是拿著這證明到人才市場去把檔案由委托報關轉為個人委托保管。換了公司之后，拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理托管就可以了。其實這種檔案的轉托管手續在異地辦理工作時比較有用。單位的人力資源部門都會有專門的員工來負責員工檔案方面的問題，他們一般都會幫忙辦理，但是有些不太正規的公司也會要求自己辦理，這時候就要到社保局去咨詢具體的辦理方式了。如果單位是直接為我們保管檔案的，那就更簡單了，找到新單位就把檔案轉到新單位即可?！　∠嚓P法律條文：　　《企業職工檔案管理工作規定》第18條規定：企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在1個月內將其檔案轉交其新的單位或戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。

勞動者辭職后，個人檔案應當由用人單位轉送新單位，沒有新單位的轉送勞動部門下公共就業服務機構或者設區勞動保障所。勞動部、國家檔案局《企業職工檔案管理工作規定》勞力字〔1992〕33號第十八條　企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。第十九條　轉遞檔案應遵守下列規定：（一）通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。（二）對轉出的檔案，必須按統一規定的“企業職工檔案轉遞通知單”（見附件二）的項目登記，并密封包裝。（三）對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。（四）接收單位收到檔案經核對無誤后，應在回執上簽名蓋章，并將回執立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執應及時催問，以防丟失。

辭職后，檔案問題，根據自己找工作情況，可以選擇存放人才市場（人才中心）、戶籍人事局；或者先找工作，然后把檔案存放到新單位

可以的，

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天津市退工后如何辦理轉檔，天津市失業人員檔案應存放在哪兒重新就業應怎樣辦理提檔手續

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