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天津市退工后如何辦理轉(zhuǎn)檔,天津市失業(yè)人員檔案應(yīng)存放在哪兒重新就業(yè)應(yīng)怎樣辦理提檔手續(xù)

來源:整理 時間:2022-11-25 23:27:03 編輯:天津生活 手機版

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1,天津市失業(yè)人員檔案應(yīng)存放在哪兒重新就業(yè)應(yīng)怎樣辦理提檔手續(xù)

你可以要求你的新單位為你作錄工手續(xù)后,持加蓋就業(yè)章的就失業(yè)證就可以提取了。
找街道辦理,一般的要拿著調(diào)檔函去老的地方調(diào)檔,但是調(diào)檔函得新的地方給開,具體什么要求,得問檔案要去的地方

天津市失業(yè)人員檔案應(yīng)存放在哪兒重新就業(yè)應(yīng)怎樣辦理提檔手續(xù)

2,轉(zhuǎn)檔需要什么手續(xù)

如果你的就業(yè)但是人事廳正式辦理過就業(yè)手續(xù)的,可攜帶報到證及單位出具的調(diào)檔函到檔案室辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)。 如果不是在所在的省辦理的就業(yè)手續(xù),就必須在所在省份的人事廳辦理手續(xù),然后攜帶報到證及單位出具的調(diào)檔函到我們檔案室辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)。

轉(zhuǎn)檔需要什么手續(xù)

3,天津 超過退工時限該怎么辦

是河東區(qū)的話比較好辦 其他的區(qū)麻煩點 準備一整套退工材料,退工日期就寫你辦理日期前的15日之內(nèi),讓員工寫一份自愿放棄從2009年至今的保險證明去。
如果沒超時效,建議你立即提起仲裁申請,園區(qū)的案子太慢,一年才能審結(jié),只有仲裁或者法院出了法律文書才能辦退工! 快辦吧,朋友。

天津 超過退工時限該怎么辦

4,天津市保稅區(qū)用人單位與職工解除勞動合同后需要給職工辦理什么手

用人單位與職工解除勞動合同后,需要給職工的手續(xù):1. 勞動合同(如果當初簽訂勞動合同時沒有給職工一份的話);2. 解除勞動合同決定書(寫明職工姓名,性別,年齡,身份證號,工作崗位,在本公司工作年限,解除勞動合同的原因及其時間);3. 社會保險憑證。職工持以上手續(xù)和身份證到當?shù)厣鐣U喜块T辦理失業(yè)登記,領(lǐng)取失業(yè)保險金,直至失業(yè)保險期限結(jié)束或者重新參加工作止。補充:1.答復中的決定書是標準格式。2.社會保險憑證:《職工社會保險手冊》,各地的名稱會有不同。3.建議撥打當?shù)氐纳鐣U想娫?2333,人工服務(wù)會對你予以具體的幫助,并且符合天津的實際。
期待看到有用的回答!

5,天津市辭職了檔案五險一金怎么辦

離職后,原單位從其公司社保賬戶內(nèi)做減員處理,然后可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險,也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi),讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。公積金辦理手續(xù)類似。人事檔案可以轉(zhuǎn)移到新公司或者人事代理中心保管。 如果新公司在外地的,還需要先辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)(公積金不可以跨地區(qū)轉(zhuǎn)移)。以下為如何辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù): 1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當?shù)厝肆Y源和社會保障局社會保險中心將的個人賬戶做減員,即從該公司的社保賬戶里將減去。減員后,單位會將的《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)交還于。 2、當辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時,與解除勞動合同期間肯定有一段間隔,此期間所欠繳費用,必須到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。這樣才能辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 3、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)前必須提供,所需轉(zhuǎn)移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關(guān)手續(xù)給以自謀職業(yè)者繳費的服務(wù)中心,這樣他們就能準確地把的養(yǎng)老保險個人悵戶金額及期間利息一并轉(zhuǎn)入到所需地社保中心續(xù)接。這樣的保險關(guān)系就續(xù)接清楚了; 4、各地手續(xù)有所差異,可以撥打全國統(tǒng)一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。
轉(zhuǎn)到新的單位

6,天津退工手續(xù)流程

基本上就是這個順序,首先到勞動局填寫一式四份的《解除終止勞動合同退工名冊》,憑著勞動局蓋章的這個名冊到社保中心填寫《天津市社會保險費補(減、預(yù))征集審核名冊》“減少”,還需要帶著其本人的《養(yǎng)老保險手冊》給與批注蓋章,需要說明的是辦理減少手續(xù)一定要早去,最好是在26日到次月5日之前并且節(jié)假日不順延(否則很有可能給你拖到下月再辦理)。同時將你辦理退檔的手續(xù)及蓋章后的《養(yǎng)老保險手冊》《就失業(yè)證》交給本人就可以,不用將檔案提出再轉(zhuǎn)本人。由他本人去處置檔案的去向即可。 網(wǎng)上申報的那你就在26日(如果可能你在25日就試一試)及時的辦理網(wǎng)上減少,保存確認后再提交次日才可以到社保窗口辦理手續(xù)。(這是8月底辦理9月份減少)有的單位個人檔案里有《養(yǎng)老保險手冊》和《就失業(yè)證》,按理說應(yīng)該在職工離職時面交個人的,那是辦好了所有的退工手續(xù)和社保蓋章后的用于他個人求職和申請失業(yè)救濟的憑證。至于失業(yè)登記我們沒有具體操作過,但是我想肯定是你辦理完退工和社保減少(停繳)手續(xù)之后你配合離職員工的操作。你說的檔案里的哪個就失業(yè)證,也應(yīng)該經(jīng)勞動管理部門注明之后交給離職員工的用于申請失業(yè)金和求職找新單位辦理用工手續(xù)用的。(就失業(yè)證號碼是全市聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一授予的一個號碼)天津市失業(yè)登記規(guī)定程序是:一、用人單位應(yīng)在終止或解除勞動合同7日內(nèi)將失業(yè)人員名單報區(qū)(縣)失業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)備案,失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)同時審核享受資格。 ,,,,,,,
職介所勞動力資源管理工作介紹(一)招工登記備案手續(xù):1、新注冊、在社保中心未開戶的單位須攜帶營業(yè)執(zhí)照副本原件、勞動手冊,填寫“上海市單位招用從業(yè)人員名冊”、“單位基本情況表”、“網(wǎng)上辦事承諾書”并且加蓋單位公章,至各區(qū)(縣)職業(yè)介紹所招退工窗口辦理。(單位可至注冊地或辦公所在地職業(yè)介紹所辦理)2、已開戶單位須攜帶勞動手冊,填寫“上海市單位招用從業(yè)人員名冊”至職業(yè)介紹所招退工窗口辦理。(二)退工登記備案手續(xù):1、員工檔案由單位保管的單位辦理退工,須攜帶檔案材料,并且填寫“上海市單位退工證明”至單位所在地職業(yè)介紹所招退工窗口辦理。2、 員工檔案由職業(yè)介紹所代為保管的,只需填寫“上海市單位退工證明”至檔案保管職業(yè)介紹所辦理即可。(三)單位招用本市員工的檔案管理辦法:本單位須有黨委或黨總支才有資格保管員工的檔案,如有上級單位,且上級單位也有黨委或黨總支的也可以由上級單位代為保管(上級單位需開具相關(guān)證明)。以上條件皆不符合的,可與辦理招退工的職業(yè)介紹所簽訂“檔案管理協(xié)議書”,每年年底按照檔案份數(shù)收取管理費,私營民營企業(yè)100元/人??年,其它性質(zhì)企業(yè)200元/人??年。(四)辦理招退工登記備案手續(xù)的對象范圍:1、本市失業(yè)、無業(yè)、協(xié)保、養(yǎng)老、固定制職工、農(nóng)村富余勞動力。2、外省市持有人事局審核的公安局簽發(fā)的,且編號為“CW9”開頭的居住證人員。3、由人事局、勞動局辦理外省市人才引進和調(diào)動回滬的就業(yè)人員。(此類人員在辦理用工登記的同時辦理勞動手冊)

7,辭職后的檔案怎么處理

辭職后馬上有新的接收單位,可直接將檔案、勞動關(guān)系、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新的單位。如果沒有新的接收單位,建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十八條規(guī)定,企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等,應(yīng)由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門。按照規(guī)定,傳遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定:(一)通過機要交通或派專人送取,不準郵寄或交本人自帶。第(二)對轉(zhuǎn)出的檔案,必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項目登記,并密封包裝。第(三)對轉(zhuǎn)出的材料,不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。(四)接收單位收到檔案經(jīng)核對無誤后,應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章,并將回執(zhí)立即退回。逾期一個月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時催問,以防丟失。法律依據(jù)《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十八條企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等,應(yīng)由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被勞教、勞改,原所在單位今后還準備錄用的,其檔案由原所在單位保管?!镀髽I(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十九條轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定:(一)通過機要交通或派專人送取,不準郵寄或交本人自帶。(二)對轉(zhuǎn)出的檔案,必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”(見附件二)的項目登記,并密封包裝。(三)對轉(zhuǎn)出的材料,不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。(四)接收單位收到檔案經(jīng)核對無誤后,應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章,并將回執(zhí)立即退回。逾期一個月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時催問,以防丟失。
辭職后馬上有新的接收單位,可直接將檔案、勞動關(guān)系、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位。如果沒有,相關(guān)部門建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。《勞動合同法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?! 〖偃甾o職的那家單位將檔案委托在人才市場保管的,要做的是拿著這證明到人才市場去把檔案由委托報關(guān)轉(zhuǎn)為個人委托保管。換了公司之后,拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場,重新辦理托管就可以了。其實這種檔案的轉(zhuǎn)托管手續(xù)在異地辦理工作時比較有用。單位的人力資源部門都會有專門的員工來負責員工檔案方面的問題,他們一般都會幫忙辦理,但是有些不太正規(guī)的公司也會要求自己辦理,這時候就要到社保局去咨詢具體的辦理方式了。如果單位是直接為我們保管檔案的,那就更簡單了,找到新單位就把檔案轉(zhuǎn)到新單位即可?! ∠嚓P(guān)法律條文:  《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第18條規(guī)定:企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等,應(yīng)由職工所在單位在1個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的單位或戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。
勞動者辭職后,個人檔案應(yīng)當由用人單位轉(zhuǎn)送新單位,沒有新單位的轉(zhuǎn)送勞動部門下公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或者設(shè)區(qū)勞動保障所。勞動部、國家檔案局《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》勞力字〔1992〕33號第十八條 企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等,應(yīng)由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被勞教、勞改,原所在單位今后還準備錄用的,其檔案由原所在單位保管。第十九條 轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定:(一)通過機要交通或派專人送取,不準郵寄或交本人自帶。(二)對轉(zhuǎn)出的檔案,必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”(見附件二)的項目登記,并密封包裝。(三)對轉(zhuǎn)出的材料,不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。(四)接收單位收到檔案經(jīng)核對無誤后,應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章,并將回執(zhí)立即退回。逾期一個月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時催問,以防丟失。
辭職后,檔案問題,根據(jù)自己找工作情況,可以選擇存放人才市場(人才中心)、戶籍人事局;或者先找工作,然后把檔案存放到新單位
可以的,
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