天津市企退事退工資調(diào)整方案，2014天津企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案出來了嗎

來源：整理時間：2022-12-18 18:51:02 編輯：天津生活手機版

本文目錄一覽

1，2014 天津企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案出來了嗎
2，天津企業(yè)退休調(diào)資政策出臺了嗎怎么調(diào)發(fā)
3，關(guān)于天津市2009年企業(yè)職工退休金調(diào)整方案具體辦法
4，天津企業(yè)退休人員2014年漲工資方案
5，2012年天津市企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金調(diào)整方案
6，2015年天津市退休工資調(diào)整方案
7，2014年天津企退職工養(yǎng)老金漲調(diào)方案幾月給長

1，2014天津企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案出來了嗎

出來了，2月份漲，平均10%，向低收入傾斜，補一月份的。

2014天津企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案出來了嗎

2，天津企業(yè)退休調(diào)資政策出臺了嗎怎么調(diào)發(fā)

13年退休職工調(diào)資公示

目前還沒有出臺政策

天津企業(yè)退休調(diào)資政策出臺了嗎怎么調(diào)發(fā)

3，關(guān)于天津市2009年企業(yè)職工退休金調(diào)整方案具體辦法

20年 120 25年 125 30年 130 35年 135 40年 140 有高級職稱的：正高100，副高50 還沒有文件，只有實施意見

關(guān)于天津市2009年企業(yè)職工退休金調(diào)整方案具體辦法

4，天津企業(yè)退休人員2014年漲工資方案

傳說9月份還漲工資是真的嗎

漲工資后不足2295的繳費年滿16年的再增加5元是不是可以理解為2.5元改為5元

5，2012年天津市企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金調(diào)整方案

普調(diào)：工齡不滿15年的，增加100，滿15年以上的（包括15年）每增加一年工齡，每月增加3.50元，是全國各地調(diào)整最少的，公式：（工齡-14）*3.5+100，特殊人群就不在這里說明了，

6，2015年天津市退休工資調(diào)整方案

2015年天津市退休工資調(diào)整晚于去年，還沒見到文件，總的概念是10%，應(yīng)該和去年差不多，提供一下2014年調(diào)整方案供樓主參考：第一部分：①繳費年限不滿15年，增加120元。②繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5元。③繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元。例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。第二部分：截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。第三部分：繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎(chǔ)上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再增加5元，以此類推。第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

加10%

7，2014年天津企退職工養(yǎng)老金漲調(diào)方案幾月給長

調(diào)整金額已在2月份補發(fā)到個人賬戶（1、2月份的） 2014年度天津市普通企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案第一部分：1、繳費年限不滿15年，增加120元2、繳費年限滿15年不滿16年，增加123.53、繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。第二部分：截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。第三部分：繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎(chǔ)上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再增加5元，以此類推。第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。例：以某企業(yè)退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當(dāng)前退休金2090為例。第一部分增加養(yǎng)老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)再增加第三部分，第三部分本應(yīng)增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。