天津市最新工傷津貼調(diào)整，2012年天津工傷津貼是否上調(diào)

來源：整理時間：2022-12-18 07:12:02 編輯：天津生活手機版

1，2012年天津工傷津貼是否上調(diào)

有可能會，全國很多省都上調(diào)了。不過具體還是要看當?shù)貢粫雠_相關文件。

肯定要漲,但天津比其他地方都落后!

2012年天津工傷津貼是否上調(diào)

2，天津市工傷工資標準是多少

按工傷保險條例規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

從2010 年４月１日起，天津市最低工資標準由每月８２０元，調(diào)整為每月９２０元，上調(diào)１００元。天津市人力資源和社會保障局日前發(fā)出了《關于調(diào)整天津市最低工資標準的通知》，４月１日起，天津市非全日制用工勞動者小時最低工資也同時上調(diào)，標準由每人每小時７．８元調(diào)整為每人每小時８．８元。

天津市工傷工資標準是多少

3，天津工傷一次性補助標準

第一、既然請教別人，就應該有請教的態(tài)度，別人沒有義務來幫助你；第二、你這個工傷，在2005年認定后，就應該同時給付一次性傷殘補助金，應該是18個月的本人工資。第三、你說的280到700元應該屬于從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。至于支付標準是否合法，你咨詢當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T。

按天津的標準支付。一次性傷殘補償金如果你上了社險是由社險支付的給多少就是多少。一次性工傷醫(yī)療補助也是由社險支付的一次性就業(yè)補助金是企業(yè)支付的這兩項只有在終止或解除勞動關系時菜有可能涉及

天津工傷一次性補助標準

4，天津工傷保險條例關于工傷工資的規(guī)定

第六十一條本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算。

應該屬于工傷。先去做傷情鑒定，鑒定傷殘等級后才能知道要賠多少錢。一到四級傷殘的按照國務院的規(guī)定: 第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；你可以拿到一次性補助金和按月領取傷殘津貼. 五到十級傷殘的可得到下列賠償： 1．一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā)：五級傷殘為十六個月的本人工資，六級傷殘為十四個月的本人工資，七級傷殘為十二個月的本人工資，八級傷殘為十個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為六個月的本人工資。。 2．一次性傷殘就業(yè)補助金：按本人工資為基數(shù)計發(fā)，五級計發(fā)五十個月，六級計發(fā)四十個月，七級計發(fā)二十五個月，八級計發(fā)十五個月，九級計發(fā)八個月，十級計發(fā)四個月 3．一次性工傷醫(yī)療補助金：按本人工資為基數(shù)計發(fā)：五級計發(fā)十個月，六級計發(fā)八個月，七級計發(fā)六個月，八級計發(fā)四個月，九級計發(fā)二個月，十級計發(fā)一個月。

5，天津市工傷一至四級的傷殘津貼有哪些標準

《工傷保險條例》：第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

　　山西調(diào)整工傷待遇標準　　調(diào)整范圍　　2013年12月31日前按月領取傷殘津貼、生活護理費的工傷職工和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。　　調(diào)整幅度和辦法　　（一）調(diào)整幅度。根據(jù)我省職工平均工資和生活費用變化及工傷保險待遇保障等情況，今年各統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)整工傷職工傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的平均幅度，按不低于上年度平均待遇15%的比例確定。為了縮小統(tǒng)籌地區(qū)間工傷職工的待遇差距，對各統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)整工傷職工傷殘津貼的具體幅度,提出以下指導意見：大同市、忻州市和運城市調(diào)整工傷職工傷殘津貼的幅度要掌握在300元左右；長治市、晉中市和呂梁市調(diào)整工傷職工傷殘津貼的幅度要掌握在260元左右；太原市、陽泉市、晉城市、朔州市、臨汾市和省統(tǒng)籌單位調(diào)整工傷職工傷殘津貼的幅度要掌握在220元左右。　　（二）調(diào)整辦法。各統(tǒng)籌地區(qū)可采取普遍調(diào)整和適當傾斜及確定基本保障線相結合的辦法。普遍調(diào)整要體現(xiàn)增強公平性的原則，并與工傷人員傷殘程度、護理依賴程度和供養(yǎng)親屬人員類別掛鉤。適當傾斜，即在普遍調(diào)整的基礎上，要對傷殘津貼相對低的工傷人員適當提高調(diào)整幅度，并繼續(xù)執(zhí)行傷殘津貼、生活護理費及供養(yǎng)親屬撫恤金基本保障線制度。各市2013年一至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費及供養(yǎng)親屬撫恤金的基本保障線標準，按照以下辦法確定：　　1、一至四級工傷職工傷殘津貼基本保障線標準按照不低于本統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標準確定。　　2、生活護理費基本保障線標準按照2010年度本統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資的50%、40%、30%確定。

6，天津市工傷賠償標準

存在勞動關系，應先申請認定工傷，工傷認定后那按工傷保險條例的規(guī)定進行賠償。如果是勞務雇傭關系下的因工受傷，那應委托律師由律師事務所出具委托書進行人身損害傷殘鑒定，等級出來后按侵權人身損害規(guī)定進行賠償。兩種賠償法律規(guī)定的賠償項目均有多項，需要提供具體的證據(jù)材料才有可能計算。而且很多計算標準依所在省份不同而不同。

在工作時間內(nèi)突發(fā)自身疾病，48小時內(nèi)死亡的視同工傷。去申請工傷認定吧，具體賠償問勞動局吧，各地賠償標準有差異的。超過48小時的，就不是工傷，單位不用賠償。

你好，工亡首先要做認定在區(qū)屬勞動能力鑒定委員會認定為因公死亡才可以享受相關待遇！其次，又要分有沒有繳納工傷保險，如果繳納了員工可以享受單位給予的60各月社平工資的撫恤金 6個月社平工資的喪葬費如果沒有繳納員工家屬可以按月向單位支取撫養(yǎng)費，贍養(yǎng)費我也是天津的可以咨詢我！聯(lián)系方式在個人資料中

《工傷保險條例》第十五條（一）規(guī)定：職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。若回家后發(fā)病再去醫(yī)院（非在工作時間和工作崗位）的，或經(jīng)搶救超過48消失傷亡的，都不能認定為工傷。職工因工死亡賠償包括：喪葬補助金（6個月的天津市上年度職工月平均工資）、供養(yǎng)親屬撫恤金（按職工本人工資的30％、40％發(fā)給供養(yǎng)人，供養(yǎng)人資格按《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》勞動保障部令第18號核定）和一次性工亡補助金（60個月的天津市上年度職工月平均工資）。若單位替你父親參加了工傷保險，上述費用均由工傷保險基金支付。否則，全由單位承擔。

1、一次性傷殘補助金賠償標準為10個月的本人工資，但最高為78000元，最低為15600元； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時15個月的天津市上一年度職工月平均工資（即一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金為39000元）。備注一： 1、以上各項工傷賠償標準根據(jù)國務院《工傷保險條例》和《天津市工傷保險若干規(guī)定》計算所得。 2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等。 3、以上賠償金額標準按天津市2008年度職工月平均工資2600元為基數(shù)計算。 4、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算。 5、已經(jīng)領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的職工重新就業(yè)后舊傷復發(fā)的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金５０％以上的部分，從工傷保險基金中支付。領取傷殘津貼的職工或者領取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標準一次性享受工傷保險待遇，工傷保險關系同時終止：（一）領取傷殘津貼的，最高不超過１５年；（二）領取供養(yǎng)親屬撫恤金的，子女不滿１８周歲的計算至１８周歲；其他供養(yǎng)親屬最高不超過１５年。 6、本賠償標準只適用于天津市各區(qū)。 7、請大家注意！因受傷者的本人工資、各地職工月平均工資和地方法規(guī)規(guī)定各不同，故各地賠償標準也不一致。關于各地職工月平均工資，大家可以上網(wǎng)搜索查找或者到當?shù)亟y(tǒng)計局咨詢。

7，天津工傷死亡賠償新標準

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2017年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元。工傷死亡賠償標準與計算方法如下：一、喪葬補助金。標準：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金。二、供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金。標準如下： 1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。 2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金。 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。由于天津市尚未發(fā)布最新市人力社保局關于調(diào)整2017年工傷保險待遇有關問題的通知，因此參照之前的標準執(zhí)行，具體標準如下：各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，各委、局(集團總公司)人力資源部門，市社會保險基金管理中心，有關單位：為保障工傷一至四級人員及工亡人員供養(yǎng)親屬基本生活，根據(jù)國務院《工傷保險條例》(國務院令第586號)及我市有關規(guī)定，現(xiàn)就調(diào)整工傷保險待遇有關問題通知如下： 1、傷殘津貼。 2014年底前享受傷殘津貼的一至四級工傷人員(不包括領取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員)，根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加津貼：一級傷殘290元，二級傷殘280元，三級傷殘270元，四級傷殘260元。調(diào)整后傷殘津貼每月低于下列標準的由工傷保險基金予以補齊，具體標準是一級2820元、二級2697元、三級2575元、四級2452元。 2.退休工傷人員補貼。 2014年底前鑒定為工傷一至四級的退休人員(包括退職人員)，根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加補貼：一級傷殘60元，二級傷殘50元，三級傷殘40元，四級傷殘30元。調(diào)整后工傷人員補貼與養(yǎng)老金之和每月低于下列標準的由工傷保險基金予以補齊，具體標準是一級2820元、二級2697元、三級2575元、四級2452元。 3.供養(yǎng)親屬撫恤金。 2014年底前領取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，配偶每人每月增加113元，最低發(fā)放標準1246元；其他供養(yǎng)親屬每人每月增加85元，最低發(fā)放標準934元。 4.支付渠道。參加工傷保險社會統(tǒng)籌的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的，由用人單位支付。本通知自2015年1月1日起施行。三、一次性工亡補助金。 2019年2月28日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2017年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2017年度全國居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，農(nóng)村居民人均可支配收入13432元。依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2017年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元。因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為727920元。注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤，不能享受一次性工亡補助金。工傷死亡賠償法律依據(jù)。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定； (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。人世間每一次相遇都是久別重逢，而每一次分開可能今生再也不相見，你永遠不會知道，意外和明天哪個會先到來，但現(xiàn)實生活中，風險和意外是確確實實存在的，那么，我們該如何去面對人生的無常，如果不事先做好充足的準備，只有承受巨大的打擊。