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全年一次性獎金個人所得稅計算，兩處取得全年一次性獎金如何計算個稅

來源：整理 時間：2022-10-15 09:58:42 編輯：天津本地生活 手機版

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1，兩處取得全年一次性獎金如何計算個稅

根據個人所得稅法規定，兩處取得的全年一次性獎金要合并計算稅金

兩處取得全年一次性獎金如何計算個稅

2，全年一次性獎金個人所得稅計算

全年一次性獎金個人所得稅計算公式：1：雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的。適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數;2：雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。法律依據：《勞動合同法》第十條訂立書面勞動合同建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

全年一次性獎金個人所得稅計算

3，全年一次性獎金如何計算個人所得稅

根據《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）的規定：居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為： 應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數 居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

全年一次性獎金如何計算個人所得稅

4，全年一次性獎金的應納稅所得額怎么計算

納稅人取得全年一次性資金，單獨作為一個月工資，按以下方法計算繳納個人所得稅：1、先將該全年一次性資金除以12個月，按其商數確定適用的稅率和速算扣除數；2、將該全年一次性資金，按照按上述方法確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅。

5，年終一次性發放獎金個稅怎么計算

根據《財政部稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號），居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。根據《財政部稅務總局關于延續實施全年一次性獎金等個人所得稅優惠政策的公告》（財政部稅務總局公告2021年第42號），《財政部_稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)規定的全年一次性獎金單獨計稅優惠政策，執行期限延長至2023年12月31日。

6，全年一次性獎金計稅 怎么算

當月基本工資不夠扣個稅的，全年獎合并到當月工資，減去2000-五險一金，得出數除以12，得出結果找適用稅率和速算扣除數 公式 應納稅額=（全年獎+當月工資-2000-五險一金）*適用稅率-速算扣除數 你上面的1和2當月都沒達到交個稅的數額，因此算法一樣，按上面方法
年終獎和工資分開交稅。你的年終獎不用交稅。年終一次性獎金交稅計算方法：年終獎金/12，找對應的稅率，找速算扣除數，年終獎金應交稅=年終獎金總額x稅率 -速算扣除數你的是：4090/12=340.83元，達不到交稅范圍。所以年終獎不用交稅。你只需要交工資的就行（4090-3500）x3%=17.7（元）

7，全年一次性獎金個人所得稅計算方法

法律分析：個人所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-扣除數。年終獎的計稅方法非為兩種：當月工資未超過最低扣稅標準，當月工資超過最低扣稅標準。例如：年終獎15000元，當月工資3000。獎金稅為（15000-（3500-3000））×3%-0=435元。年終獎15000元，當月工資4500。獎金稅為15000×3%-0=450元。法律依據：《中華人民共和國稅收征收管理法》第一條 為了加強稅收征收管理，規范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。　第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

8，年底發一次獎金交個人所得稅怎么算的

你的計算是正確的,但前提是你的當月工資2000元是扣完五險一金后的所得,稅收規定的年終一次性獎金的計算方法中的當月工資是指扣除費用后的所得額。 我在此也向大家提點意見，既然人家在此提出問題，是為了得到大家的幫助，那么大家在；回答問題時一定要慎重，不要亂答，這樣是不好的。
年底發一次獎金,交個人所得稅=（20000/12)*10%*12=2000元注：不能減速算扣除數25
yes你的計算完全正確。
發入年底一次性獎金計算繳納個人所得稅如下：　　個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得，繳納個人所得稅。
（1667*10％-25）*12＝1700.40元

9，全年一次性獎金個人所得稅怎么計算

付費內容限時免費查看 回答 您好，我是百度合作律師，已經收到您的問題了，我需要一點時間編輯答案，稍等一下下哦。 您好，我是百度合作律師，已經收到您的問題了，我需要一點時間編輯答案，稍等一下下哦。 提問 獎金個人所得稅怎么算 回答 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。應按稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。 現行的全年一次性獎金個人所得稅計算方法及要求，應按《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》中的規定計算，納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。即先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。 全年一次性獎金個人所得稅計算公式：雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的。適用公式為應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金*適用稅率至速算扣除數。 雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的：適用公式為應納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金至雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）*適用稅率至速算扣除數。 更多5條 

10，如何計算關于年終一次性獎金的個人所得稅

那要看你本月工資多少，才能確定，也就是說看你本月工資是否超過1600元，再計算　　例1:在我市某企業任職的王某2006年12月取得全年獎金10000元，當月工資2 000元，王某12月份應繳納的個人所得稅是多少？　　1、王某全年一次性獎金應繳納個人所得稅的計算　　(1)先將王某當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數　　10000÷12＝833. 33 適用10%的稅率，速算扣除數為25　　（2）應納個人所得稅＝10000 × 10%一25＝975元　　2,王某當月工資應繳納個人所得稅的計算　　應納稅額＝（2000－1600）×5%＝20元　　3、王某12月份應繳納個人所得稅975元＋20元＝995元　　例2:在我市某醫院任職的李大夫2006年12月取得年終獎金10000元，當月工資1200元，李大夫12月份應如何繳納個人所得稅？　　1、李大夫工資應繳納個人所得稅的計算　　當月工資1200元不征稅。　　2、李大夫年終獎金應繳納個人所得稅的計算　　因為李大夫當月工資1200元與1600元的差額400元，可在其取得一次性獎金收入10000元抵減。　　（10000－400）÷12=800元　　適用稅率10%，速算扣除數25　　應納稅額＝9600×10%－25＝935元　　3、李大夫12月份應繳納個人所得稅0＋935 ＝935元

11，一次性獎金的個人所得稅計算方法

一、一次性獎金的個人所得稅計算方法1、一次性獎金的個人所得稅計算方法如下：（1）納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數；（2）在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次；（3）雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等。2、法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。二、個人所得稅減免項目有哪些1、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等獎勵；2、財政部發的債券和經國務院批準發的金融債券利息；3、按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院津貼、資深院津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼；4、福利費、撫恤金、救濟金。

12，9月1日實行新個人所得稅法請問全年一次性獎金如何計算了 搜

如果當月工資超過了3500就用全年一次性獎金/12，用得出的這個數查到相應的稅率，然后用獎金*相應的稅率-速算扣除數就可以了，如果當月工資沒有超過3500就用（全年一次性獎金-（3500-當月工資））/12，用得出的這個數查到相應的稅率，然后用獎金*相應的稅率-速算扣除數就可以了
只是個人所得稅起征點的提高，其它規定都不變。 國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知 國稅發[2005]9號 頒布時間：2005-1-21發文單位：國家稅務總局 各省、自治區、直轄市和計劃單列市地方稅務局，局內各單位： 為了合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，經研究，現就調整征收個人所得稅的有關辦法通知如下： 一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。 上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。 二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳： （一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。 如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。 （二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下： 1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數 2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數 三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。 四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執行。 五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。 六、對無住所個人取得本通知第五條所述的各種名目獎金，如果該個人當月在我國境內沒有納稅義務，或者該個人由于出入境原因導致當月在我國工作時間不滿一個月的，仍按照《國家稅務總局關于在我國境內無住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發[1996]183號）計算納稅。 七、本通知自2005年1月1日起實施，以前規定與本通知不一致的，按本通知規定執行。《國家稅務總局關于在中國境內有住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發[1996]206號）和《國家稅務總局關于企業經營者試行年薪制后如何計征個人所得稅的通知》（國稅發[1996]107號）同時廢止。 二00五年一月二十一日

13，稅務知識全年一次性獎金如何計征個人所得稅

國稅發[2005]9號國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知各省、自治區、直轄市和計劃單列市地方稅務局，局內各單位：為了合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，經研究，現就調整征收個人所得稅的有關辦法通知如下：一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳：（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執行。五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。六、對無住所個人取得本通知第五條所述的各種名目獎金，如果該個人當月在我國境內沒有納稅義務，或者該個人由于出入境原因導致當月在我國工作時間不滿一個月的，仍按照《國家稅務總局關于在我國境內無住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發〔1996〕183號）計算納稅。七、本通知自2005年1月1日起實施，以前規定與本通知不一致的，按本通知規定執行。《國家稅務總局關于在中國境內有住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發〔1996〕206號）和《國家稅務總局關于企業經營者試行年薪制后如何計征個人所得稅的通知》（國稅發〔1996〕107號）同時廢止。國家稅務總局二○○五年一月二十一日
是屬于2010-2011學年度的，我們的年終獎都是8、9月份發的；請回答得詳細一點！謝謝！ 2011-8-29 23:37 最佳答案 國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知 國稅發[2005]9號 成文日期：2005-01-21 各省、自治區、直轄市和計劃單列市地方稅務局，局內各單位： 為了合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，經研究，現就調整征收個人所得稅的有關辦法通知如下： 一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。 上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。 二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳： （一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。 如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。 （二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下： 1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數 2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數 三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。 四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執行。 五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。 六、對無住所個人取得本通知第五條所述的各種名目獎金，如果該個人當月在我國境內沒有納稅義務，或者該個人由于出入境原因導致當月在我國工作時間不滿一個月的，仍按照《國家稅務總局關于在我國境內無住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發〔1996〕183號）計算納稅。 七、本通知自2005年1月1日起實施，以前規定與本通知不一致的，按本通知規定執行。《國家稅務總局關于在中國境內有住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發〔1996〕206號）和《國家稅務總局關于企業經營者試行年薪制后如何計征個人所得稅的通知》（國稅發〔1996〕107號）同時廢止。 例如：你的9月份工資是8000元，該月取得全年一次性獎金12000元 則該獎金應繳納個人所得稅的步驟是：60000/12=5000元，在稅率表里找適用稅率為第三級 20%，速算扣除數555，應繳納個人所得稅是60000*20%-555=11445元。不過全年一次性獎金每年只能享受一次。 如果你的9月份工資是3000元，則 【60000-（3500-3000）】/12找稅率，再按上述方法計稅。
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