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1，隨軍家屬安置規定

找部隊師（旅）級以上單位政治機關批準

隨軍家屬安置規定

2，天津市隨軍隨調好不好辦

依據2020年頒布的《天津市軍人隨軍家屬就業安置辦法》內容進行?！掇k法》按照依法優待體現公平、因地制宜分類安置、統籌兼顧注重配套、增強剛性便于執行、軍地聯動齊抓共管的總體思路，對隨軍家屬范圍界定、安置原則、組織領導、軍地職責、安置方式、扶持政策等內容進行了全面規范。隨調是指部隊隨軍家屬工作關系調動，通常情況下是軍隊干部轉業時，家屬的工作與軍轉干部的工作隨調到轉業干部安置地。

天津市隨軍隨調好不好辦

3，部隊對隨軍家屬有什么安置性政策

沒有什么特殊的。無非是對隨軍未就業家屬每年發幾千元補助。

部隊對隨軍家屬有什么安置性政策

4，隨軍家屬安排工作政策和待遇

隨軍家屬安排工作政策和待遇，按照個人意愿選擇隨軍或不隨軍，分別有相應的待遇保障政策：① 選擇隨軍的家屬，經批準后，在部隊駐地統一按城鎮戶口辦理落戶；② 隨軍配偶由部隊向當地政府部門納入安置計劃，自主擇業的，享受減免營業稅等優惠政策；③ 隨遷子女可在駐地地方或軍隊院校入托入學；④ 無工作無收入隨軍家屬每月享受500-700元基本生活補貼，并由部隊統一辦理基本養老和醫療保險；⑤ 家屬隨軍的干部和士官按職級保障公寓住房；⑥ 連隊干部和士官配偶隨軍的，休息日和節假日可按規定統一安排輪流回家住宿；⑦ 家屬符合隨軍條件而選擇不隨軍的干部和士官，每月享1000元夫妻分居補助；⑧ 符合隨軍條件的無工作軍人配偶和未成年子女，無論是否隨軍，均享受相關優惠醫療待遇。法律依據《軍人家屬隨軍安置辦法條件及待遇規定》第四條隨軍家屬就業安置工作應當貫徹國家就業安置政策,堅持社會就業為主、內部安置為輔,鼓勵扶持自主擇業創業,不斷提高隨軍家屬就業安置質量和水平。

5，我是2000年隨軍家屬至今2014年隨軍家屬能安置工作需要甚么條件

如果條件允許，隨軍家屬被安排從事1些簡單的工作。1般沒有條件

6，隨軍家屬安置辦法

法律分析：按照隨軍前身份屬地管理、專業對口、就地就近原則安置，社會就業為主、內部安置為輔法律依據：《軍人隨軍家屬就業安置辦法》第四條：隨軍家屬就業安置工作應當貫徹國家就業安置政策，堅持社會就業為主、內部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業創業，不斷提高隨軍家屬就業安置質量和水平。第七條：隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，在編制職數范圍內由接收單位結合本單位和本人實際情況，按照有關規定進行安置。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理接收手續。第八條：隨軍前是事業單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導各事業單位在編制內拿出一定數量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理接收手續。隨軍家屬符合事業單位招聘條件的，同等條件下優先聘用。

7，公務員軍嫂隨軍安置

你好！看了你的描述，公務員軍嫂隨軍安置，按照軍人隨軍家屬就業安置辦法第七條的規定，隨軍前是在編公務員隨軍家屬，按照屬地管理，專業對口，就近安排原則，在編制職數在范圍內，接收單位要按規定進行安置，在六個月內辦理接收手續，然后到原工作單位辦理工作調動遷出，祝好運！

隨軍是指符合隨軍條件的沒有工作的配偶將戶口遷移到部隊所在地派出所，只是解決戶口問題，這個不受名額限制，只要軍人一方符合隨軍條件就可以辦理；如果是事業單位或者是公務員的配偶調動，叫做隨調。隨調難度比較大，軍人一方既要符合隨軍條件，同時還要有本市接收名額，這是組織上分配的，同時還要找接收單位，這個都具備后，經過組織批準，然后才能辦理工作調動、戶口轉移。

8，如果家屬隨軍前是公務員隨軍后能安置對口的工作嗎

可以，法律依據如下：《軍人隨軍家屬就業安置辦法》第七條隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，在編制職數范圍內由接收單位結合本單位和本人實際情況，按照有關規定進行安置。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理接收手續。第八條隨軍前是事業單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導各事業單位在編制內拿出一定數量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理接收手續。隨軍家屬符合事業單位招聘條件的，同等條件下優先聘用。擴展資料：《軍人隨軍家屬就業安置辦法》第二條本辦法所稱隨軍家屬，是指經軍隊師（旅）級以上單位政治機關批準，并辦理了隨軍手續的現役軍人配偶。第三條隨軍家屬為國防和軍隊建設作出了奉獻，其就業安置享受國家和社會的優待。國家機關、人民團體和企事業單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務。第四條隨軍家屬就業安置工作應當貫徹國家就業安置政策，堅持社會就業為主、內部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業創業，不斷提高隨軍家屬就業安置質量和水平。第五條地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業安置工作的重要責任，應當根據國家有關政策法規，結合本地區實際，制定隨軍家屬就業安置具體辦法，指導、督促有關部門和單位落實隨軍家屬就業安置工作。參考資料來源：百度百科-軍人隨軍家屬就業安置辦法

9，家里有教師工作的隨軍后怎么辦

基本程序是軍人所在部隊出具準遷證，然后軍人配偶戶籍關系和檔案關系調到軍人駐地。家屬無工作也可以隨軍。如果你想按無工作隨軍的話，就簡單多了。原則上講：以天津為例，家屬隨軍后如果是無工作、無收入的話，部隊會發放有家屬養老保險補貼，給軍人家屬上保險。如果軍人家屬有工作、有收入，則部隊不再發放家屬養老補貼。女方有工作可以辦理隨調。老家如果是公務員職務，按規定可以在隨軍地安置相應公務員職務。事業編或者職工什么的就得自己找工作了。

隨軍后的軍嫂安置工作一般是部隊的服務機構，如部隊醫院、機關學校、后勤等，也可由部隊駐地所在地方政府根據有關規定安排適當的工作。當地國有企業、事業、機關、團體、外商投資企業和私營企業等經濟組織，都有接收駐部隊隨軍家屬的義務和完成當地政府下達的隨軍家屬安置任務的責任，不得以任何理由拒絕和變相拒絕接收安置隨軍家屬。按規定，應該是隨軍前是什么工作，隨軍后就給安置類似的什么工作，但這要看駐地政府的執行力度和部隊的協調力度了，實際情況是大部分地區是不管安置的，隨軍即失業，除非自己找工作。

10，隨軍家屬有什么待遇

法律分析：1.選擇隨軍的家屬，經批準在部隊駐地統一按城鎮戶口辦理落戶；2.隨軍配偶由部隊商當地政府部門納入安置計劃，自主擇業享受減免營業稅等優惠政策；3.隨遷子女可在軍地園校入托入學；4.無工作無收入隨軍家屬每月享受500至700元基本生活補助，（2015年部隊統一辦理基本養老和醫療保險；5.家屬隨軍的干部和士官按職級保障公寓住房；6.連隊干部和士官配偶隨軍的，休息日和節假日可按規定統一安排輪流回家住宿。7.家屬符合隨軍條件而選擇不隨軍的干部和士官，每月享受100元夫妻分居補助。法律依據：《軍人隨軍家屬就業安置辦法》第四條隨軍家屬就業安置工作應當貫徹國家就業安置政策，堅持社會就業為主、內部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業創業，不斷提高隨軍家屬就業安置質量和水平。第五條地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業安置工作的重要責任，應當根據國家有關政策法規，結合本地區實際，制定隨軍家屬就業安置具體辦法，指導、督促有關部門和單位落實隨軍家屬就業安置工作。第六條軍隊各級應當積極配合地方人民政府及其有關部門做好隨軍家屬就業安置工作，主動提供隨軍家屬相關情況，教育引導隨軍家屬樹立正確的就業觀，組織隨軍家屬參加職業技能培訓，并做好內部安置工作。省軍區（衛戍區、警備區，下同）系統是駐地部隊隨軍家屬就業安置工作的牽頭組織單位，應當充分發揮橋梁紐帶作用，協調地方人民政府制定具體安置辦法，并協同抓好工作落實。第七條隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，在編制職數范圍內由接收單位結合本單位和本人實際情況，按照有關規定進行安置。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理接收手續。第八條隨軍前是事業單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導各事業單位在編制內拿出一定數量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理接收手續。隨軍家屬符合事業單位招聘條件的，同等條件下優先聘用。

11，天津人才引進家屬隨遷的具體條件

首要條件是夫妻一方必須在天津有合法固定住所，即有房產(70年大產權)。配偶及子女、父母可通過隨遷和投靠兩種方式落戶天津。

家屬投靠的話主要審核是被投靠人（您愛人）條件，主要審核被投靠人學歷、工作證明、社保、房產等等條件，換句話說，如果您愛人符合被投靠條件，您即便是小學學歷沒在天津工作，也是可以順利投靠過來的。您上面的提問包括市局區局給您的回答之所以比較混亂，是因為混淆了三個概念，家屬隨遷、家屬投靠、工作落戶（人才引進）首先，【家屬隨遷】是指您愛人在辦理天津戶口過程中，除了符合正常人才引進要求的條件外，還附加有高級職稱和天津住房，本著對高級人才特殊照顧，其家屬是可以同時遷到天津落戶的（家屬與當事人同時遷過來叫隨遷）另外，【家屬投靠】是指您愛人已經辦理完天津戶口以后，并在天津有了住房，一般來講人才引進人員的家屬投靠是要等三年以后的，不過因為您愛人有高級職稱，所以應該可以提前，注意，家屬投靠主要還是審核被投靠人的資格，至于您也就是投靠人，反而沒有太多要求，這點您是符合的。其次，【工作落戶】或人才引進，拋開家屬投靠不說，您本身條件也是屬于人才引進的，如果您走人才引進的話，就只審查您本人的條件了，包括工作、社保、畢業證、學位證等等，走這條途徑，就不需要審您愛人的東西了。所以，綜上所述，因為您自身條件比較好，您想落戶天津有兩條路可以選擇，一種是家屬投靠方式。一種是人才引進方式，走的路徑不同，需要審核的項目自然不同。

12，家屬隨軍的轉業安置家屬怎么安置

軍轉人員的隨軍家屬安置是政治任務，各地得妥善安置。其政策：軍隊轉業干部安置暫行辦法中發[2001]3號第八章家屬安置第五十四條軍隊轉業干部隨調配偶的工作，安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業合理安排，與軍隊轉業干部同時接收安置，發出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。對安排到實行合同制、聘任制企業事業單位的軍隊轉業干部隨調配偶，應當給予2年適應期。適應期內，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。第五十五條軍隊轉業干部隨遷配偶、子女符合就業條件的，安置地政府應當提供就業指導和服務，幫助其實現就業；對從事個體經營或者創辦經濟實體的，應當在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業的有關規定減免稅費。第五十六條軍隊轉業干部配偶和未參加工作的子女可以隨調隨遷，各地公安部門憑軍隊轉業干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排；報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優先錄取。軍隊轉業干部身邊無子女的，可以隨調一名已經工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊轉業干部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學事宜時，不得收取國家政策規定以外的費用。第五十七條軍隊轉業干部隨調隨遷配偶、子女，已經參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經辦機構按照國家有關規定一并轉移或者繼續支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關規定，參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險。

只遷戶口,工作自己找

現在隨軍家屬都是自謀職業的。軍人轉業了其家屬也仍然自謀出路的。

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