天津市醫療保險繳費比例，天津醫保卡個人支付比例問題

來源：整理時間：2023-01-13 10:57:35 編輯：天津生活手機版

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1，天津醫保卡個人支付比例問題
2，2019年天津市五險一金繳納比例
3，社保2019天津繳費比例
4，天津醫保卡個人繳費比例
5，天津市醫療保險繳費比例是多少啊公司和自己交的錢都在卡里嗎

1，天津醫保卡個人支付比例問題

統籌基金支付金額＝（住院醫療費用－自費項目－起付標準）×統籌基金支付比例。醫保卡里面的錢如何計算？職工醫療保險是按照個人工資的8%收取其中個人繳納2%，單位繳納6%。醫保卡上的錢有兩部分組成：一、在職的：45歲以上的 1、個人繳納的2%全部劃入個人賬戶 2、從單位的8%里提出1.4% 劃入個人賬戶一共是每月工資的3.4%打入。二、 45歲以下的 1、個人繳納的2%全部劃入個人賬戶 2、從單位的8%里提出1.2% 劃入個人賬戶一共是每月工資的3.2%打入。退休的個人不繳納。每月打入是工資的3.9%。

天津醫保卡個人支付比例問題

2，2019年天津市五險一金繳納比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。天津市五險一金繳納比例是：養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%，“五險”合計占繳費基數44.3%。養老保險繳納比例：單位20%，個人8%醫療保險繳納比例：單位10%，個人2%失業保險繳納比例：單位2%，個人1%生育保險繳納比例：單位0.8%，個人不繳納工傷保險繳納比例：單位0.5%，個人不繳納住房公積金繳存比例：單位可根據自身經濟狀況，申請提高2014年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關單位住房公積金繳存最高比例，將按照國家和我市有關部門規定執行。企業上一年度虧損且職工月平均工資低于6060元，可申請降低2014年度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。

2019年天津市五險一金繳納比例

3，社保2019天津繳費比例

好吧，現在了解也不遲嘛，下面是2015年天津社保繳費比例：養老保險：單位20%，個人8%；醫療保險：單位11%，個人2%；失業保險：單位1%，個人1%；工傷保險：單位0.5%，個人不繳費；生育保險：單位0.8%，個人不交費；挺詳細的哈，記下來吧！其實你有社保問題，可以問問51社保網的，他們社保口碑挺不錯的！擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險住房公積金繳費基數 1455 1455 1455 1455 1455 - 繳費基數(上下限) - - - - - - 公司繳費比例 20% 8% 2% 0.6% 0.9% - 個人繳費比例 8% 2% 1% - - - 備注請注意：2008年3月1日后個人所得稅扣除數為：2000元。保險基數按社平工資的60%為最低繳費基數。南京2010年社保基數及繳費比例詳見: 南京人力資源和社會保障:

社保2019天津繳費比例

4，天津醫保卡個人繳費比例

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5，天津市醫療保險繳費比例是多少啊公司和自己交的錢都在卡里嗎

首先新農合為新型農村合作醫療，是衛生部管理的一項醫療保障措施，部分地區合并到城鄉居民醫療中單位里繳納的是職工基本醫療保險，是人力資源和社會保障部管理的職工基本醫療保險單位繳納的為工資基數的8%，個人繳納的為2%，單位繳納的基本都進入了統籌（有部分單位繳納的會劃轉到個人賬戶中，但是具體計算細節需要問當地社保部門），個人的會在醫保存折（如果有存折的話，沒有應該是和社保卡綁定的，在進行醫療支付的時候才能使用，具體問問人事，是否發放醫保存折）

焦作市交養老保險在焦作市勞動?社會保障局，一般交養老保險分為4個檔次，第一檔到老領取焦作平均工資的60%，第二檔到老領取焦作平均工資的80%，第三檔到老領取焦作平均工資的100%，第四檔到老領取焦作平均工資的200%。一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，并且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今后的養老金也就越多，反之則少。　　二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。