以2019年下半年東莞事業單位編制招聘考試為例，加分細則如下。您好，東莞華圖教育為您解答~根據歷年招聘公告和報考指南，東莞事業單位是有加分政策的，主要面對三支一扶人群，國家對廣州事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導，廣州事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

1、廣州事業單位待遇如何？

廣州事業單位待遇如何？一、廣州事業單位人員基本工資：1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準，2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準，

二、廣州事業單位人員績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對廣州事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導，廣州事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。三、廣州事業單位人員津貼補貼：1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助，

2、東莞事業單位考試有加分嗎？

您好，東莞華圖教育為您解答~根據歷年招聘公告和報考指南，東莞事業單位是有加分政策的，主要面對三支一扶人群。以2019年下半年東莞事業單位編制招聘考試為例，加分細則如下：（1）2016年10月24日至2019年10月24日期間服務期滿（以證書服務期結束時間為準）考核合格的廣東省內“三支一扶”高校畢業生和“大學生村官”報考市直事業單位中的非定向招聘崗位筆試成績加5分，報考鎮街事業單位中的非定向招聘崗位筆試成績加10分，

（2）符合加分條件的考生，需要攜帶身份證、廣東省級主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》原件及復印件、報名表于2019年11月25日上午9:00至11:30，下午2:30至5:00到東莞市人力資源和社會保障局事業單位人事管理與工資福利科（東莞市東城大道168號）進行加分審核。

3、事業單位領到手工資6300元左右，在廣東屬一個什么樣的水平？

屬于中等水平吧，據統計，2019年全國職工平均工資為4500元;全國平均社平工資為5200元。事業單位每個月領到手的工資有6300元，如果包括巳經扣除的五險一金和個人所得稅的話，每個月的工資總額應該在8000元上下，有這種工資水平在全國來說也應該屬于中等偏上水平。但在廣東就不能一概而論了，廣東省是全國改革開放的前沿陣地，作為經濟發達地區，這里的職工收入也應該是比較高的。

我有一個親戚在深圳某私立小學任教，一個月的稅后收入有一萬五千多元，據他說，在深圳市像他這樣的收入只能算是中等收入水平。由此可見，事業單位領到手工資6300元左右，這個工資水平如果是在深圳市、廣州市來說，恐怕只能是低收入水平，而要是在廣東省的韶關、河源等北部山區，則應該屬于高收入水平，我同事的小孩在廣東省韶關市的一個鄉鎮事業單位上班，參加工作也有六七年了，每個月除了五險一金，到手工資只有4000元左右，這個收入與6300元相比，整整相差2300元。