退一步就算你的能力有所不及，公司不是沒有拿你怎么樣嘛，你為什么要辭職呢。就按照扣取一定的工資的辦法處理了，（3）最后，沒想好如何創業、或者沒想好下一步怎么走時，千萬別魯莽辭職，不然即便辭職了，回老家了，也不一定能找到你滿意的工作，或者適合你創業的行業，只會陷入惡性循環。

1、深圳急辭工怎么扣工資？

進過工廠的都知道，在深圳的很多工廠是有一種急辭工或是辭急工的說法的，一般情況下如果需要從工廠離職的員工沒有提前一個月提出書面的辭工申請的情況，而又需要馬上從工廠離職的，那么這種情況就叫做急辭工。但是一般人性化的工廠，會對急辭工有比較人性化的規定的，比如說員工家里遇到不可抗的天災人禍或是其他的因為家庭或家人的原因，必須要員工本人親自到場辦理，并且短時間內無法趕回工廠的情況的，那工廠就會給予這種情況的員工急辭工的允許，并且不會扣任何的工資和獎金，工廠將會特事特辦，盡快把工資一次性發放給員工，當然前提是這名員工得拿出證據來證明自己的情況特殊，

比如我記得以前汶川大地震的時候，就有很多需要回四川老家的四川籍的員工當天就得到工廠的離職申請，并領取了工資。那如果員工拿不錯特殊情況的證明的情況呢！就按照扣取一定的工資的辦法處理了！一般的工廠在員工無法說明自己的特殊情況的時候，則按照扣取工資的百分之二十或是更多（注：每個工廠規定不同）的比例扣取工資，因為員工沒有履行提前一個月向工廠書面辭工的法律義務嘛，為此工廠就會以崗位空缺給工廠造成了一些損失的借口來扣取工資（注：此借口是合法的），因為員工離職要提前一個月向提出書面離職申請這是勞動法規定的嘛，

2、在深圳上班工資4000一個月，想辭職回家創業，做什么好一點呢？

這個問題不太好回答。（1）首先，你是做什么的？你的這個行業在老家是否適合創業？（2）其次，創業是需要有資金支持的，需要有團隊運作的，你有沒有這方面條件？（3）最后，沒想好如何創業、或者沒想好下一步怎么走時，千萬別魯莽辭職，不然即便辭職了，回老家了，也不一定能找到你滿意的工作，或者適合你創業的行業，只會陷入惡性循環，

3、深圳月薪7k，但是感覺自身能力拿不了7k，應該辭職嗎？

你這話說的，完全是看輕了自己啊，這種思想要不得，我認為不僅不能這樣說自己，更不能辭職，必須干下去，而且還要把工作干好。首先你要明白一點，公司給你開多少工資都是有制度規定的，你拿7K月薪并不是你強求的，公司更不會平白無故的多給你工資，所以你無需覺得你月薪7k拿多了，其次你得知道，你的工作能力到底行不行，必須通過工作實踐進行檢驗，由公司考核說了算。

你自己感覺自己工作能力不行，我覺得可能有些夸張，應該說你可能在工作中有些事情不會做，但并不是全都不會，所以你仍然是有一些能力的，如果你真的沒有能力，那不用你辭職，公司早就辭退你了。退一步說，就算你的能力有所不及，公司不是沒有拿你怎么樣嘛，你為什么要辭職呢？須知，如果你真的因為工作能力不行而辭職一走了之的話，那么你這是對自己的不負責任，可能你這輩子都沒啥成就和發展了，

因為你連一個7k價位的工作都勝任不了，你還能干什么工作呢？所以，你必須留下來繼續工作，想辦法提升自己的工作能力，證明自己可以勝任工作，也是對自己將來的發展負責。我現在就教你一個提升能力的實用方法：你把你的《崗位說明書》找到，如果沒有就列出你所有的工作職責和內容，然后逐條加以驗證考核，區分出你能勝任的工作內容和不能勝任的工作內容，然后針對不能勝任的工作內容進行全面的訓練、學習、實操，并且多請教同事和領導，對不會的工作內容多做一些工作，你慢慢的就會提升自己的能力，到時候不就可以勝任工作了嘛，何必要辭職呢，

記住，就算你真的工作能力不行，只要公司不辭退你，你就必須留下來努力工作，千萬不要主動辭職。因為你辭職了這家公司，下一家單位你一樣沒辦法勝任工作，如此循環，你什么也做不成，到時候別說7k的月薪了，3k的月薪你可能都拿不到了，所以，你現在還有機會改進和提升，你就要好好的利用機會，不要錯過，更不要后悔，如果你辭職了，你的職業生涯必然很危險，自己看著辦吧。