2、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職辭職理由簡單而實用,辭職不需要理由，也不需要批準的,面試問辭職原因的經典回答有哪些,勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同普工廠里辭職辭職原因怎么寫,一、以家庭原因辭職的理由1、家里孩子太小，離不開。

辭職不需要理由，也不需要批準的。只需要提前30天告知。辭職報告尊敬的公司領導：我因XXXX事，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。名字時間辭職報告尊敬的公司領導:您好!首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則

一、以家庭原因辭職的理由1、家里孩子太小，離不開。2、父母生病了，需要回家照顧。二、以個人原因的辭職理由1、身體吃不消。2、自己要回去結婚。3、我不適應眼前的崗位。4、我個人在這里沒有發展。5、我承受不了這樣的工作壓力。三、以公司原因的辭職理由1、工資太低。2、時間太長。3、環境太差。4、上班太累。5、沒有休息。6、領導對我不公。7、車間太熱。8、管理太嚴。9、分配的崗位不好。10、領導總是批評我。11、生活及住宿條件不好。12、車間里的活太重。四、以其他原因辭職的理由1、我要換個環境。2、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職

簡短的辭職報告可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫即可。范文可以通過百度知道、百度文庫搜索筆者‘水6元’書寫的“辭職信、離職信、辭職報告、離職報告、辭職通知書、離職通知書、解除勞動合同通知書”范文來閱看參考。《勞動法》第31條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位?！秳趧雍贤ā返?7條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同

面試時被問辭職原因可以從幾個方面來說：1、從地理位置的原因出發，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間，不方便，因此想找一個較近的地方上班和穩定下來。2、從自身的職業規劃出發，談一下自己的工作經歷和職業規劃，因此想找一個更大的平臺并結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。3、從一些生活方面的事來說，比如要回去結婚、生子、或者回家一段時間，由于跟原來工作有沖突，為了不耽誤公司就辭職了，現在已經把這些事都處理好了，因此再重新開始找工作。4、從自己的興趣出發，由于以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次想這份自己感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。備注：談離職原因時，最好不要說上一家公司的壞話，這樣會給面試官留下不好的印象

{4。