重慶市職稱評(píng)審管理辦法法律分析：重慶市職稱評(píng)審管理辦法明確，職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評(píng)議和認(rèn)定。對(duì)重慶市企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作，適用本辦法。法律依據(jù)：《重慶市職稱評(píng)審管理辦法》第一條根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)，以下簡稱《規(guī)定》），為規(guī)范全市職稱評(píng)審程序，加強(qiáng)職稱評(píng)審管理，保證職稱評(píng)審質(zhì)量，根據(jù)《規(guī)定》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。2，重慶衛(wèi)生職稱英語報(bào)名時(shí)...