公務(wù)員辭去公職規(guī)定法律分析：公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天的，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十八條公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續(xù)兩...