聘用制書記員是怎么規(guī)定的法律分析：人民法院聘任書記員應(yīng)當(dāng)簽訂聘任合同。聘任合同的期限一般為三至五年，期滿可以續(xù)聘。書記員在同一單位連續(xù)工作滿十年，且距離法定退休年齡不足十年，雙方同意續(xù)延聘任合同的，如果書記員提出訂立無固定期限的聘任合同，人民法院應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限的聘任合同。新聘任書記員試用期限為一年。聘任合同文本，由最高人民法院制定。法律依據(jù)：《人民法院書記員管理辦法（試行）》第九條人民法院聘任書記員應(yīng)當(dāng)簽訂聘任合同。聘任合同的期限一般為三至五年，期滿可以續(xù)聘。書記員在同一單位連續(xù)工作滿十年，且...