哺乳期辭退怎么辦哺乳期被辭退屬單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)償未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)候的2倍工資款，同時(shí)，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。另外屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系期間，如果有相關(guān)證據(jù)(如工作牌、工作證、工資卡、工作服、押金條等)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，產(chǎn)假期間工資標(biāo)準(zhǔn)按基本工資算。可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向單位要求雙倍工資，同時(shí)要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第29條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第42條、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第27條...

本文目錄一覽1，哺乳期單位辭退員工需要怎么樣賠償2，哺乳期被辭退怎么辦3，我現(xiàn)在在哺乳期公司辭退我應(yīng)怎么算賠償金4，哺乳期被開(kāi)除怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)5，哺乳期被辭退如何賠償6，哺乳期婦女被辭退時(shí)有什么保障7，合同期內(nèi)哺乳期被老板解雇如何賠償8，哺乳期被公司無(wú)故辭退怎么賠償1，哺乳期單位辭退員工需要怎么樣賠償并且公司知道怎么運(yùn)作。員工以后可以繼續(xù)要求賠付哺乳期工資。辭退無(wú)效哺乳期不可以辭退員工，如果辭退勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。除非哺乳期員工犯錯(cuò)，并雙倍要求賠付辭退費(fèi)。有問(wèn)題詳細(xì)咨詢我，合法將哺乳期員工辭退，就在這問(wèn)就行2...