本文目錄一覽1，勞動合同法的試用期是多久2，新勞動法關于試用期的問題3，勞動合同法對員工試用期的規定是什么4，勞動合同試用期法律規定5，勞動合同法關于試用期間的規定6，如何區分勞動合同中的試用期和見習期7，試用期勞動合同1，勞動合同法的試用期是多久勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同...

本文目錄一覽1，勞動合同試用期2，勞動合同試用期3，勞動合同試用期4，勞動合同試用期5，勞動合同的試用期是多長6，勞動合同法試用期1，勞動合同試用期勞動合同的試用期是一個月到六個月。用人單位和勞動者簽訂勞動合同時，要和勞動者約定試用期的，必須按照勞動合同的期限來確定試用期，最短的試用期是一個月。最長的試用期不得超過六個月，并且同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，其中，以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。《中華人民共和國勞動法》第十九條勞動合同期限三個月以...