本文目錄一覽1，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)2，企業(yè)如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3，勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)如何確定4，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算5，職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算6，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是多少7，關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)1，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)依工作年限與月工資而定。每滿(mǎn)1年支付1月工資，半年以上不滿(mǎn)1年的，按1年算，不滿(mǎn)半年的，支付半個(gè)月工資；月工資是指在勞動(dòng)合同終止前1年的平均工資，低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，高于月平均工資3倍的，向其支付標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，年限最高不超...