本文目錄一覽1，職工試用期是否交社保2，試用期社保需要自己全額承擔3，試用期需要交社保嗎4，試用期有社保嗎5，試用期能買社保嗎6，現在試用期有社保嗎7，試用期內需要繳納社會保險嗎8，試用期內用人單位要交社會保險嗎1，職工試用期是否交社保試用期內需繳納社會保險《勞動合同法》第十九條第四款規定：試用期包含在勞動合同期限內，而在勞動合同期限內，用人單位為勞動者辦理繳納社會保險等5險一金是法定義務。試用期內不為員工繳納社會保險費是違法行為。2，試用期社保需要自己全額承擔法律分析：試用期社保費用由公司和個人各自承擔...

本文目錄一覽1，試用期交社保嗎2，試用期有社保嗎3，試用期是否繳納社保1，試用期交社保嗎【法律分析】：試用期需要買社保。五險是國家法定，只要是用人單位與勞動者之間存在勞動關系就必須繳納社保，且必須達到當地最低的保險標準。試用期的員工也屬于勞動關系，因此也必須按照規定繳納社保。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商...