本文目錄一覽1，職工試用期是否交社保2，試用期有社保嗎3，試用期一定要交社保嗎4，試用期交社保嗎5，試用期內需要繳納社會保險嗎6，試用期是否也應該為員工繳納社會保險7，試用期職工要不要繳納社保1，職工試用期是否交社保試用期內需繳納社會保險《勞動合同法》第十九條第四款規定：試用期包含在勞動合同期限內，而在勞動合同期限內，用人單位為勞動者辦理繳納社會保險等5險一金是法定義務。試用期內不為員工繳納社會保險費是違法行為。2，試用期有社保嗎不合理的。單位應該在員工入職30天內，為員工簽訂勞動合同、繳納社保。所以你可...

本文目錄一覽1，試用期要交社保嗎2，試用期要交社保嗎3，試用期交社保嗎4，試用期是否繳納社保1，試用期要交社保嗎試用期需要交社保，根據法律規定，勞動關系存續期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。而試用期是勞動合同的一部分，屬于勞動關系存續期間，因此在試用期是需要交社保的。【【法律依據】】《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用...