產假的工資怎么發放入了生育保險,公司就不發了，社保局發的！~入了生育保險沒有入過生育保險的可以在產后找社保局補足工資差額不合法那是當然的，老板也不好當的，當然不合法2，產婦休假期間工資按規定應如何發放如果單位未為職工繳納生育保險或該職工不屬于參保范圍，則由用人單位支付職工產假工資。產假工資應當按照下列原則確定：（一）按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；（二）勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定；（三）勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的...

本文目錄一覽1，員工產假期間工資怎么發2，工資一月8000產假工資怎么發3，職工產假期間工資怎么發1，員工產假期間工資怎么發【法律分析】：產假期間工資的發放方式是：1、如果單位有交生育保險，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資，低于平時工資收入的由用人單位補足差額。2、如果單位沒有交生育保險，產假期間公司應當按正常出勤發放工資。【法律依據】：《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育...