配合新一輪機構(gòu)改革，鹽業(yè)機構(gòu)改革基本完成，鹽業(yè)管理局撤銷，原鹽業(yè)職能和人員“一分為三”。鹽業(yè)機構(gòu)設(shè)置，過去一般為鹽業(yè)公司鹽業(yè)管理局的模式，既是運動員，又是裁判；既做鹽業(yè)經(jīng)銷，又承擔(dān)鹽業(yè)管理方面的行政執(zhí)法職能，鹽業(yè)局的職工，是事業(yè)人員，鹽業(yè)公司的職工，是合同管理的聘用人員。1、鹽業(yè)公司如何改革，正式職工如何分流安置？鹽業(yè)公司以前算是一個勞動密集型的企業(yè)，但隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，機械化的生產(chǎn)已經(jīng)代替了人力，這是一個趨勢也是必須要走的一條路！至于職工分流也將成為一個大問題，直接推到社會也許會帶來民憤，自己留下來，...