第一個問題國企為什么招聘勞務派遣工。比如勞務派遣工考核機制，每年對勞務派遣工進行末尾淘汰制，有針對性的對某些勞務派遣工進行篩選，因為勞務派遣工的勞動關系是在勞務派遣公司不在國企，所以勞務派遣工在工作中發生的所有問題同國企在相關規定下沒有多大關系，比如工傷什么的，受傷的勞務派遣工只能去找勞務派遣公司賠償，而國企出于人道主義可以進行慰問。1、做勞務派遣怎么招人？勞務派遣公司如何招人。1、首先與用工企業溝通，確定企業需求的崗位，然后進行崗位編制，說明應聘須知，2、勞務公司在招聘網上公布信息，針對企業需要崗位對口...