第一個問題國企為什么招聘勞務(wù)派遣工。比如勞務(wù)派遣工考核機(jī)制，每年對勞務(wù)派遣工進(jìn)行末尾淘汰制，有針對性的對某些勞務(wù)派遣工進(jìn)行篩選，因為勞務(wù)派遣工的勞動關(guān)系是在勞務(wù)派遣公司不在國企，所以勞務(wù)派遣工在工作中發(fā)生的所有問題同國企在相關(guān)規(guī)定下沒有多大關(guān)系，比如工傷什么的，受傷的勞務(wù)派遣工只能去找勞務(wù)派遣公司賠償，而國企出于人道主義可以進(jìn)行慰問。1、做勞務(wù)派遣怎么招人？勞務(wù)派遣公司如何招人。1、首先與用工企業(yè)溝通，確定企業(yè)需求的崗位，然后進(jìn)行崗位編制，說明應(yīng)聘須知，2、勞務(wù)公司在招聘網(wǎng)上公布信息，針對企業(yè)需要崗位對口...