富士康的薪資待遇是完全按照《勞動法》標準執行。要看是哪方面的待遇，在工廠上班，一般都會有薪資待遇，福利待遇，生活待遇，車間待遇，環境待遇，這幾個待遇無論哪一方面待遇不好或者不能讓工人滿意都會覺得干著沒有勁，產生度日如年的感覺，在富士康十幾連跳的時候，那個時候最大的原因就是，在富士康跳樓可以拿到上百萬的補償費。1、鄭州富士康的工資怎么樣？作為富士康一名已經入職7年的員工，我來回答這個問題吧——首先，介紹一下和薪資掛鉤的東西：資位，職位，績效...