以我們現在公司招聘為例子，我們公司已經有非常厲害的設計師了，我們不需要很成熟的設計師，我們招聘的目的是需要后備人才力量，換言之，如果全部是成熟設計師，公司也養不起這么多人。因為在工作中，很多工作不一定都需要非常成熟的設計師來做，比如，主管已經給出設計方向了，設計師只需要按要求去實行就行了。1、平面設計師工資怎么樣，高不高？我就是從事平面設計的，我不認為用工資的高低就能衡量一個人的能力，相反來說，一個能力好的人不一定能找到高薪的，這里面有很多的因素，比如學歷，機遇，地域，平臺等都能決定待遇的高低，但是能肯定...