以我們現(xiàn)在公司招聘為例子，我們公司已經(jīng)有非常厲害的設(shè)計(jì)師了，我們不需要很成熟的設(shè)計(jì)師，我們招聘的目的是需要后備人才力量，換言之，如果全部是成熟設(shè)計(jì)師，公司也養(yǎng)不起這么多人。因?yàn)樵诠ぷ髦校芏喙ぷ鞑灰欢ǘ夹枰浅３墒斓脑O(shè)計(jì)師來(lái)做，比如，主管已經(jīng)給出設(shè)計(jì)方向了，設(shè)計(jì)師只需要按要求去實(shí)行就行了。1、平面設(shè)計(jì)師工資怎么樣，高不高？我就是從事平面設(shè)計(jì)的，我不認(rèn)為用工資的高低就能衡量一個(gè)人的能力，相反來(lái)說，一個(gè)能力好的人不一定能找到高薪的，這里面有很多的因素，比如學(xué)歷，機(jī)遇，地域，平臺(tái)等都能決定待遇的高低，但是能肯定...