培訓機構是以盈利為目的的，要求老師授課水平高，受學生歡迎，并使學生成績有實質的提高。在職教師是否要辭職去培訓機構工作是需要慎重考慮的，大型機構生源量充足，但競爭機制健全，需要老師始終保持職場優勢，持續精進，通常會按照老師的水平和貢獻值給老師分等級，最高級別的老師每課時100到150元之間，各級別間有20元左右的差額。1、在鄭州的小學英語培育機構里，老師的工資待遇大概有多少？自己開輔導班的不談，特別突出的少兒英語培訓老師也不談，只針對普遍現象來談，老師們收入最大構成是課時收入，課時收入的構成是單位課時費乘以...