據她自己她應聘過好些房地產企業，都宣傳的是無責任底薪加提成的模式，可當她入職干一段時間后，卻發現所謂的“無責任底薪”是有條件的，往往拿不全，甚至個別公司根本拿不到無責任底薪，因此她不得不離開，也不得不對求職房地產銷售工作特別的小心，對房地產銷售失去了興趣和信心，現在已經轉行了。1、為什么有的房產公司招人難呢，無責底薪3000加提成，還包住，招人都難，這是怎么回事？這個太正常不過了，現在各行業的企業在招聘業務人員的時候大多都難招，并非房地產企業的獨特現狀。但就事論事，我覺得你們公司的待遇挺不錯的，無責任底薪...