隨著事業(yè)單位改革接近尾聲，這些年，很多事業(yè)單位人員只出不進，自然減員，出現(xiàn)了很多空缺崗位，又沒有人可用的局面。聘用制雇員，將是未來機關事業(yè)單位改革后，普遍采用的一種用人方式，特別是事業(yè)單位因為不享受車補等待遇，現(xiàn)在能給予的福利加起來也就四項。1、事業(yè)單位的福利待遇怎么樣？十八大以來規(guī)范津補貼后，機關事業(yè)單位已經(jīng)不允許發(fā)放各種超范圍津補貼，所謂的福利待遇幾乎可以忽略不計。特別是事業(yè)單位因為不享受車補等待遇，現(xiàn)在能給予的福利加起來也就四項，工會福利每年按人頭定額以實物發(fā)放。以本地為例，2018年以前每人每年是...