鄉鎮事業待遇與縣直相比確有增加，鄉鎮事業選舉公務員機會也更多，但是鄉鎮的工作職權相對較窄，交通、教育等也較弱，所以需要綜合衡量，不能只以待遇為衡量。鄉鎮的優勢與縣直比較，鄉鎮的事業人員待遇確實高一些，比如鄉鎮補貼多500元，個別地區還實行了鄉鎮事業車補，鄉鎮事業調任或者選舉公務員的機會更多，調任后鄉鎮提拔更快，這些都是鄉鎮的優勢，在一些離縣城比較近的鄉鎮工作的工作人員很多確實不愿意回到縣直，鄉鎮如果不是比較累的工作，比縣直要悠閑的多，并且不擔心責任問題。1、鄉鎮事業編待遇怎么樣？鄉鎮事業編人員工資待遇怎么...