個人視同繳費年限的繳費指數(shù)是怎么算的。過渡性養(yǎng)老金是由視同繳費指數(shù)為主計算的，由于視同年限沒有繳費，指數(shù)從何而來，企業(yè)人員的視同繳費指數(shù)是怎么認定的呢，因為繳費指數(shù)=個人工資基數(shù)/社會平均工資，既然是把改革前沒有繳費工齡視同繳費，那么指數(shù)也作視同繳費計算，也應(yīng)該由本人工資除以社平工資得來，這樣才公平，才能體現(xiàn)多勞多得。1、視同繳費指數(shù)怎么算？視同指數(shù)到底應(yīng)該怎么算？這個問題是企業(yè)退休“中人”一直關(guān)心的問題，也是現(xiàn)在事業(yè)退休“中人”最關(guān)心的問題。企業(yè)退休職工是90年代就實行了養(yǎng)老金制度改革，事業(yè)人員于199...