教育資源還是存在不均衡的問題，首先，一個地區的幼兒園數量的不均衡自己地理位置分布的不合理也給幼兒園的發展帶來了阻礙，同時私立幼兒園貴，幼兒教師工資不高，部分幼兒園教師的職業素養不夠等因素也是幼兒園的健康發展帶來了難題。年底要啃老在合肥買房，背上房貸也不會輕易換工作，在合肥的找工作經驗看1.合肥工資兩級分化，總體水平偏低，生活成本大，三四千非常普遍，高薪要么高危，高技術，要么加班費撐起，這也是合肥很難吸引人才的現實因素2.找工作一定要起點高，大公司甚至知名公司，跳槽有底氣，在第二份工作感覺特別明顯。1、坐標...