也有很多企業，采取一刀切的辦法，不論工人和干部，距離法定退休年齡五年的，一律內退，發給一定數額的生活費。首先我們應該知道什么叫內退，內退是企業內退的一和退休制度，也叫假退，內部退養，實際上并不是真正意義上的退休，而是企業內部為了減員增效，壓縮企業編制，節省資金的一種辦法，起源于國務院令第111號，1993年的國有企業安置富余人員規定。1、國企管理人員內退拿多少錢？內退在九十年代左右比較多，那時很多國有企業脫離國家扶持，轉入自負盈虧。由于設備老化產品單一，沒有市場竟爭力，造成企業開始走下坡路，被迫關停一些生...