也有很多企業(yè)，采取一刀切的辦法，不論工人和干部，距離法定退休年齡五年的，一律內(nèi)退，發(fā)給一定數(shù)額的生活費(fèi)。首先我們應(yīng)該知道什么叫內(nèi)退，內(nèi)退是企業(yè)內(nèi)退的一和退休制度，也叫假退，內(nèi)部退養(yǎng)，實(shí)際上并不是真正意義上的退休，而是企業(yè)內(nèi)部為了減員增效，壓縮企業(yè)編制，節(jié)省資金的一種辦法，起源于國(guó)務(wù)院令第111號(hào)，1993年的國(guó)有企業(yè)安置富余人員規(guī)定。1、國(guó)企管理人員內(nèi)退拿多少錢？?jī)?nèi)退在九十年代左右比較多，那時(shí)很多國(guó)有企業(yè)脫離國(guó)家扶持，轉(zhuǎn)入自負(fù)盈虧。由于設(shè)備老化產(chǎn)品單一，沒(méi)有市場(chǎng)竟?fàn)幜Γ斐善髽I(yè)開(kāi)始走下坡路，被迫關(guān)停一些生...