離職者按照單位要求，合法辦理了離職手續(xù)，單位借故有意拖延甚至不發(fā)離職者工資的，可向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提請勞動仲裁。離職員工經(jīng)單位批準(zhǔn)，按照單位的離職流程辦理完相關(guān)的程序，當(dāng)月的工資會按照員工考勤進(jìn)行核算，到發(fā)工資日一并打入離職員工的工資卡中、第二，離職前結(jié)算發(fā)。1、離職后的工資，怎么樣發(fā)放最合適？這個問題雖然普通，但確實是很多員工關(guān)心的話題。現(xiàn)在說說很多企業(yè)通常的做法，一般來說，不管什么時候發(fā)，怎樣發(fā)，只要符合《勞動法》和《勞動合同法》的精神，怎么發(fā)都可以，第一，在工資日發(fā)。離職員工經(jīng)單位批準(zhǔn)，按照單位的離職流...