公務員遴選只針對公務員身份，可謂優中選優。二、公務員遴選競爭最大，激烈程度遠遠超過公務員事業編考試，三、公務員遴選只考案例分析一張卷，和公務員考試是有很大區別的，公務員遴選考察的三種能力非常明確，包括，公務員遴選考試拉開分差的關鍵有兩個。1、公務員遴選都考什么？應該怎么準備？遴選，考選，都是指上級單位從下級單位考錄非領導職務的工作人員，最低要求是原本具有參公或公務員身份的才能報考，還有要求公務員身份滿二年以上之類，專業性強的垂直單位，例公檢法司、海關、審計等要求有從業資格的單位，會限制只有本系統的下級...