關(guān)于以后書記員改革，我認(rèn)為出路有二，一是新增書記員以勞務(wù)外包或者勞動代理形式進(jìn)入法院工作；二是現(xiàn)有書記員拓展晉升空間，通過和組織部門溝通，可以在法院招錄行政事業(yè)編制人員時，書記員可以相對優(yōu)先，三是通過績效工資等方式增加書記員收入。工資調(diào)整與法院人員整體增資、調(diào)工資基本沒有什么聯(lián)系，別人調(diào)工資是法定的，聘用制書記員調(diào)工資是隨社會平均收入水平的上漲，定期不定期調(diào)整，沒有什么必須的要求。1、法院書記員待遇怎么樣？一般工資多少？第一：待遇好書記員一般就職于法院檢察院。可能一開始進(jìn)去工資比較低3000多元，但是每隔...