關(guān)于機構(gòu)改革后，職能整合到新機構(gòu)，人員會怎么安置。農(nóng)機監(jiān)理機構(gòu)改革人員該怎樣安置，個人認(rèn)為，要規(guī)范管理合署辦公機構(gòu)、掛牌機構(gòu)、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)、設(shè)在機構(gòu)、臨時機構(gòu)、派出機構(gòu)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)職級管理，機構(gòu)改革期間，涉及的機構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)整要嚴(yán)格按規(guī)定程序報批，嚴(yán)禁借改革之機擅自提高機構(gòu)規(guī)格、調(diào)整和增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴(yán)禁在編制數(shù)據(jù)上弄虛作假，嚴(yán)禁部門違規(guī)干預(yù)機構(gòu)設(shè)置和編制配備。1、機構(gòu)改革后，職能整合到新機構(gòu)，人員會怎么安置？對于機構(gòu)改革，中央明確強調(diào)不能在改革中增加編制，不能突破原來的總量...