這是自收自支事業編區別于全額和差額撥款編制最大的不同之處。所有事業單位人員檔案工資的構成是完全一樣的，都包括崗位工資、薪級工資、基礎性績效工資和獎勵性績效工資，在同一地區，所有事業人員的檔案工資都執行同樣的標準，別看有的單位獎勵績效工資高，比如醫院系統，獎勵績效工資比其他普通事業單位工資高很多，但是他們檔案工資里邊體現的獎勵績效工資和其他單位人員是完全一樣的。1、養老保險一年8000，事業單位，自收自支編制，工資應該是多少，按8000算，為什么？通過題主提供的數據，我們可以試著通過養老保險反推一下工資。首...