這一問題涉及兩方面，一是宣稱辦公如何確定工資水平，二是遠程辦公如何開展績效考核。因而導致辦公效率沒有在公司辦公效率高，在疫情之下，遠程辦公也只是暫時的，等到疫情過去，大家還是會聚到一起辦公的，看到有一篇文章提到一些互聯網公司上班了，就是你說的這種遠程辦公。1、遠程辦公工資怎么發？該怎么發就怎么發呀。既然是遠程辦公，那就應該是類似互聯網，新媒體這樣的公司，因為它們不同于制造業，必須要到固定地點上班，說實話，第一眼看到這個標題，我有點懷疑是不是你沒有表達清楚呢？你是不是問的是，在現在疫情的情況下，企業如何考核...