格力，華發(fā)，麗珠，健帆…等等，不過我覺得一家公司值不值得加入，不能僅憑規(guī)模是否大小去判斷，公司大只能一部分表明人員規(guī)模較大，流程系統(tǒng)較為完善，這很適合流水線和一些應(yīng)屆生去歷練，但是現(xiàn)在的人才市場已經(jīng)不僅僅由規(guī)模去決定了，很多95甚至00后求職大軍，薪資和發(fā)展空間也是他們比較看重的，另有一些人性格比較活躍，可能不喜歡被各種條條框框束縛，寧可選擇規(guī)模小點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)公司一起奮斗。1、珠海高新發(fā)展公司，該去嗎？34歲的年紀(jì)就恨不得通過一問定終身（別人感覺就是這樣）。區(qū)屬國企，他的工資你多半是不滿意的（在糾結(jié)的言語間己...