勞動合同制2，訂立勞動合同的規則3，勞動合同法是怎樣規定的4，勞動合同制度5，勞動合同制度的意義6，勞動合同管理制度1，勞動合同制若你符合<<勞動合同法>>第三十八條規定的情形，你辭職，用人單位應當支付經濟補償金。這些情形包括：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律...