換成是我們自己在工作量比別人大拿跟別人同樣的工資，我們自己也不會愿意的，所以固定工資會增加員工之間的矛盾，從而降低了他們的工作效率和工作積極性。提成薪資制度的缺點在沒有固定工資的前提下，員工的工資來源都和銷售有關系，看是能夠激發員工的工作積極性，其實更容易激發員工的矛盾。1、收銀員還是理貨員輕松？很高興來回答題主的問題。收銀員輕松還是理貨員輕松？作為一名大型超市資深HR（助理的身份啊，讓大家見笑了）我從這兩個崗位的屬性出發說說各崗位的主要職責，希望能幫你得到你想要的答案，1.收銀員崗位。直接與顧客打交道，...