績效考核的實施原則有哪些公開與開放原則。反饋與提升原則。定期化與制度化原則。可靠性與正確性原則?？尚行耘c實用性原則2，績效考核的原則具體有哪些越詳細越好既然是原則就不可能太詳細，太詳細的那就是具體的績效考核措施和政策了...績效考核的基本原則是：1、體現多勞多得；2、體現公平公正；3、體現團隊能力重于個人能力...3，績效管理的原則有哪些績效管理的原則有公平原則、嚴格原則、單頭考評的原則、結果公開原則、結合獎懲原則、客觀考評的原則、反饋的原則、差別的原則?？冃г瓌t是指任何組織的管理都是為了獲得某種業績...