請問公司星期六還上班違反勞動法了嘛《勞動法》對安排勞動者加班后的工資報(bào)酬問題規(guī)定了三種情形：（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬（平日）；（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200％的工資報(bào)酬；（3）法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300％的工資報(bào)酬。你是屬于第二種情形，可安排補(bǔ)休，也可支付不低于工資200％的加班工資。周六屬于法定假日，如果加班沒給加班費(fèi)是違反《勞動法》地！要么按日工資200%以上付加班費(fèi)，要么安排補(bǔ)休。不過日風(fēng)日下，俺也...