勞動(dòng)法第十七條里九項(xiàng)內(nèi)容一項(xiàng)都沒(méi)占到簽的合同合法嗎如果違反勞動(dòng)法第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同違法。《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定：訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)合同分為法定條款和約定條款法定條款:1.勞動(dòng)者、用人單位的姓名,住所,約定條款:這些條款是雙方認(rèn)為加入的其他條款。2.工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容3.工作時(shí)間休息休假規(guī)定4、工資、福利、津貼的支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)6.勞動(dòng)期限7.勞動(dòng)合同解除、中...