新時代人才評判標準是什么1：會電腦（能熟練操作常見的各種軟件）2：懂英語（至少6級）3：會交際（交際能力強）4：上知天文，下知地理個人意見2，人才引進標準評價標準區別對于企業來說，沒有標準的招聘是非常為難招聘人員的，他們不知道該如何篩選簡歷，更不知道該如何面試，都是去碰運氣的。招聘都開始碰運氣了，這樣是不是太滑稽了。不過，老王今天來說說企業做好人才的引進必須要知道的五大體系。1、標準體系企業要搞清楚什么樣的員工才是人才，也就是說滿足什么樣標準的員工才是人才，在企業內部給人才進行標準定義。不然怎么去引進...