情況下，倉庫管理員工資結構是將工資分成基本工資崗位工資績效工資獎勵（懲罰）工資，而崗位工資則按照各個崗位的不同情況、劃定各崗位工資、績效工資；獎罰工資則是按照實際情況分成“優、良、中、差”幾個等級，獎罰工資按照，具體的操作情況，優者獎，劣者罰。1、倉管工資結構怎樣算合理？一般情況下，倉庫管理員工資結構是將工資分成基本工資崗位工資績效工資獎勵（懲罰）工資，而崗位工資則按照各個崗位的不同情況、劃定各崗位工資、績效工資；獎罰工資則是按照實際情況分成“優、良、中、差”幾個等級，獎罰工資按照，具體的操作情況，優...