上海市勞動局規(guī)定公司裁員是怎么補(bǔ)助的企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員按照滿一年支付一個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定，最多不超過12個(gè)月的以在公司工作的年限計(jì)算，每滿一年就給一個(gè)月工資的補(bǔ)助金，最多不超過12個(gè)月。如果勞動合同中與公司還有違約金和競業(yè)限制協(xié)議約定的，還將按協(xié)議給予補(bǔ)償2，上海外企提前終止合同裁員賠償方法勞動合同法第四十七條中對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有明確規(guī)定，像外企一般工資都比較高的，如果高于當(dāng)?shù)仄骄べY三倍的向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。這個(gè)都是最低標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)企業(yè)不同，有...