事業(yè)單位聘用管理辦法聘用單位應(yīng)根據(jù)核定的編制數(shù)和崗位設(shè)置方案，以及崗位任職條件聘用人員，可以在本單位現(xiàn)有人員中實(shí)行競(jìng)聘上崗，也可以面向社會(huì)公開招聘。黨內(nèi)法規(guī)和法律、法規(guī)另有規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用單位應(yīng)當(dāng)成立聘用工作組織，就人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等具體事項(xiàng)提出意見。聘用工作組織由本單位人事工作負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察工作負(fù)責(zé)人、工會(huì)代表或者職工代表組成，可以吸收相關(guān)專家或者其他有關(guān)方面人員參加。聘用單位面向社會(huì)公開招聘人員，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件：1、遵守憲法和...