什么是靈活用工很多企業在招人和用人方面面臨著諸多難題，大多數都選擇了人力資源外包來解決問題，從“人才為我所有”轉向“人才為我所用”。有些人到一定的階段，不想在一個公司里重復做一種工作，他們更愿意通過分享知識和技能獲得價值，并將自己的“知識或技術價值”與企業里的用人模式契合起來，達到雙贏的局面。現在的“靈活用工”存在于各行各業各個崗位之中，上面說到的高管、專項技術人才，甚至于現在很火的心理咨詢師、群演、主播、網紅都可以看作“靈活用工”模式的一種體現。再比如說容易出現季節性用工的酒店行業，有時候夏天特別忙...